Szpital Rejonowy im. dr Józefa Rostka w Raciborzu ogłasza nabór ofert na stanowisko Kierownika Działu Kadr.

Szpital Rejonowy im. dr Józefa Rostka w Raciborzu ogłasza nabór ofert na stanowisko Kierownika Działu Kadr.

Zakres obowiązków:

• kierowanie pracą zespołu specjalistów ds. Kadr,
• zarządzanie terminową realizacją procesów kadrowych,
• dbałość o jakość świadczonych usług z zakresie Działu Kadr.

Wymagania:

• minimum 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub specjalisty ds. Kadr,
• wykształcenie wyższe lub średnie,
• bardzo dobra znajomość zagadnień przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zagadnień podatkowych,
• wiedza i umiejętności związane z prowadzeniem zagadnień pracowniczych,
• wysokie umiejętności komunikacyjne,
• dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę
• umiejętność pracy w zespole
• bardzo dobra organizacja pracy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę pełną wyzwań,
• możliwość rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy prosimy o złożenie dokumentów w sekretariacie Dyrektora Szpitala Rejonowego w Raciborzu lub kierować na adres:

Szpital Rejonowy im dr J. Rostka w Raciborzu
ul. Gamowska 3
47 – 400 Racibórz

lub pocztą elektroniczną : kadry@szpital-raciborz.org

Oferty prosimy składać w terminie do dwóch tygodni od ukazania się ogłoszenia w Dzienniku „Nasz Racibórz”.

Kontakt telefoniczny 32/755 50 55 lub 32/755 50 56
Szpital kontaktować się będzie tylko z wybranymi kandydatami.
Szpital nie zwraca nadesłanych dokumentów i rozpatruje tylko te oferty, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu i zawierają klauzulę – zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

KLAUZULA INFORMACYJNA
REKRUTACJA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE z 2016 Nr 119 poz. 1) informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka ul. Gamowska 3, 47-400 Racibórz , tel. 032-755 5000.
2. Administrator Ochrony Danych, powołał Inspektora Ochrony Danych, dostępnego pod tel. 032-755 50-71 oraz adresem mailowym: iodo@szpital-raciborz.org.
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
4. Dane mogą być udostępniane osobom upoważnionym, podmiotom przetwarzającym, z którymi zawarliśmy odpowiednie umowy powierzenia oraz podmiotom uprawnionym z przepisu prawa.
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.
6. Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania , prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8. Podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Państwa dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.