Szpital odda w najem pomieszczenie na działalność gospodarczą
Zainteresowanych prosimy o składanie ofert w sekretariacie Szpitala Rejonowego w Raciborzu, przy ul. Gamowskiej 3 do dnia 27.03.2020r. do godz.10.00.
Racibórz, dnia 13.03.2020 r.
OGŁOSZENIE
1. Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu, ul. Gamowska 3 w drodze przetargu pisemnego nieograniczonego na wysokość miesięcznego czynszu, odda w najem pomieszczenie w budynku szpitalnym blok „A” poziom -1, o powierzchni 12m2, na działalność usługowo-handlową.
2. Powierzchnia użytkowa wynosi 12m2.
3. Minimalny czynsz miesięczny: 24,00zł netto / m-c + opłata za dostarczone media (woda, ścieki, odpady komunalne, energia elektryczna, C.O.). Kwota ta powiększona będzie o podatek VAT.
4. Oferta musi być podana w PLN cyfrowo i słownie z wyodrębnieniem podatku VAT.
Do oferty należy dołączyć:
a) aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS,
b) oświadczenie że oferent nie był karany, a w przypadku gdy oferentem jest osoba prawna oświadczenie że ten podmiot zbiorowy nie był karany,
c) pisemną akceptację załączonego wzoru umowy oraz formularza ofertowego (do pobrania ze strony internetowej Szpitala www.szpital-raciborz.org).
5. Okres najmu – 3 lata.
6. Zainteresowanych prosimy o składanie ofert w sekretariacie Szpitala Rejonowego w Raciborzu, przy ul. Gamowskiej 3 do dnia 27.03.2020r. do godz.10.00.
7. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 27.03.2020 r. o godz.10.30 w Dziale Gospodarczym Szpitala w Raciborzu.
8. Z przetargu wyklucza się oferentów, którzy mają nieuregulowane zaległości płatnicze wobec Szpitala Rejonowego w Raciborzu.
9. Zamawiający zastrzega sobie możliwość unieważnienia postępowania na każdym etapie bez podania przyczyny a także odmowy podpisania umowy z wyłonionym oferentem.
10. Otwarcie ofert jest jawne.
11. Ogłoszenie wyników nastąpi poprzez zamieszczenie na tablicy ogłoszeń w siedzibie Szpitala.
12. Szczegółowe informacje dotyczące najmu powierzchni udziela Dział Gospodarczy tel. 32 755 50 73.
………………………………………………….
(podpis Dyrektora)
Komentarze (0)
Komentarze pod tym artykułem zostały zablokowane.