Powiat Raciborski przystąpi do projektu za 2,45 mln zł. Nowe wsparcie dla osób tracących pracę w czasie transformacji

Zarząd Powiatu Raciborskiego podjął uchwałę o przystąpieniu do projektu partnerskiego przygotowywanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027. Inicjatywa stanowi odpowiedź na konkurs Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach realizowany w ramach Priorytetu FESL.10 „Fundusze Europejskie na transformację”, Działania FESL.10.19 Outplacement FST.

Decyzja wpisuje się w coraz szerszy proces dostosowywania śląskiego rynku pracy do zmian wynikających z transformacji gospodarczej regionu. Instrumenty typu outplacement mają ograniczać negatywne skutki restrukturyzacji przedsiębiorstw poprzez aktywizację zawodową osób tracących zatrudnienie oraz ułatwienie im powrotu na rynek pracy.

Liderem przedsięwzięcia będzie Stowarzyszenie EBI z siedzibą w Jastrzębiu-Zdroju. Partnerami projektu zostaną Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu, Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim, Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju oraz Powiatowy Urząd Pracy w Żorach. Zarząd Powiatu upoważnił dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu Mirosława Ruszkiewicza do zawarcia porozumienia lub umowy partnerskiej.

Istotnym elementem projektu jest jego model finansowania. Powiat nie będzie zobowiązany do wniesienia wkładu własnego, ponieważ przedsięwzięcie ma zostać w całości sfinansowane ze środków Unii Europejskiej oraz budżetu państwa. Oznacza to możliwość realizacji szerokiego pakietu działań aktywizacyjnych bez obciążania budżetu samorządu.

Planowany okres realizacji projektu obejmuje dwa lata – od 1 stycznia 2027 roku do 31 grudnia 2028 roku. Wsparcie skierowane zostanie do osób mieszkających lub pracujących na obszarze objętym Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji Województwa Śląskiego 2030. To właśnie na tych terenach skutki zmian strukturalnych gospodarki są szczególnie widoczne i wymagają dodatkowych instrumentów wspierających zatrudnienie.

Adresatami projektu będą osoby, które utraciły pracę wskutek rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Dotyczy to między innymi zwolnień wynikających z restrukturyzacji przedsiębiorstw, zmian organizacyjnych, procesów modernizacyjnych czy dostosowywania działalności firm do nowych warunków rynkowych. Priorytet w dostępie do wsparcia otrzymają osoby, których obecne lub ostatnie miejsce zatrudnienia związane było z sektorem górniczym lub przedsiębiorstwami funkcjonującymi w jego otoczeniu gospodarczym.

Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zakłada objęcie programem 50 uczestników. Każda z tych osób będzie mogła skorzystać z pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego. Dodatkowo dla 30 uczestników przewidziano zatrudnienie subsydiowane, natomiast 20 osób zostanie skierowanych na szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji lub przekwalifikowanie.

Struktura projektu pokazuje, że jego celem nie będzie wyłącznie zapewnienie doraźnej pomocy osobom pozostającym bez zatrudnienia. Znaczna część środków zostanie przeznaczona na działania zwiększające konkurencyjność uczestników na rynku pracy oraz ułatwiające ich dostosowanie do zmieniających się potrzeb pracodawców. W praktyce oznacza to połączenie doradztwa, aktywnego pośrednictwa pracy oraz inwestowania w rozwój kompetencji zawodowych.

Realizacja programu będzie opierała się na potencjale kadrowym Powiatowego Urzędu Pracy w Raciborzu. Zadania związane z obsługą projektu wykonywać będą pracownicy urzędu w ramach dodatkowych obowiązków. Zaangażowani zostaną doradcy do spraw zatrudnienia, doradcy zawodowi, specjaliści do spraw rozwoju zawodowego, specjaliści do spraw programów, starszy inspektor, koordynator projektu, asystent obsługi, księgowa oraz pracownik odpowiedzialny za sprawy kadrowe.

Budżet przypadający na Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu oszacowano na 2,45 mln zł. To jeden z większych projektów aktywizacyjnych planowanych przez urząd w najbliższych latach. Skala finansowania wskazuje, że samorząd zamierza wykorzystać dostępne fundusze europejskie do łagodzenia społecznych skutków transformacji gospodarczej oraz wspierania mieszkańców, którzy z powodu zmian zachodzących w przedsiębiorstwach znaleźli się poza rynkiem pracy.

Program wpisuje się w szerszą strategię sprawiedliwej transformacji województwa śląskiego, której celem jest nie tylko przekształcanie gospodarki regionu, ale również zapewnienie mieszkańcom możliwości odnalezienia się w nowych realiach ekonomicznych. Dla powiatu raciborskiego oznacza to szansę na pozyskanie znaczących środków zewnętrznych oraz rozszerzenie oferty aktywizacyjnej kierowanej do osób najbardziej narażonych na skutki zmian zachodzących na regionalnym rynku pracy.