Reklama

Najnowsze wiadomości

Strony Partnerskie17 maja 201713:14

Rada społeczna szpitala pozytywnie zaopiniowała propozycje podwyżek dla lekarzy i personelu lecznicy

Rada społeczna szpitala pozytywnie zaopiniowała propozycje podwyżek dla lekarzy i personelu lecznicy - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Reklama
Racibórz:

Lekarze mają dostać 500 zł podwyżki, pozostali pracownicy 342 zł. Szpital oszacował, że koszty wzrostu wynagrodzeń wyniosą ponad 2,4 mln zł rocznie. Lecznica nie jest w stanie samodzielnie unieść tego ciężaru. O pomoc prosi powiat. Bez podwyżek trudno jednak będzie pozyskać nowych lekarzy, a obecni mogą szukać innej, lepiej płatnej pracy. W załączeniu proponowana tabela wzrostu wynagrodzeń.

Sprawa podwyżek była omawiana na zarządzie powiatu 18 kwietnia (powiat to organ założycielski szpitala). Cytujemy zapis protokołu:

- Dyrektor zasugerował, aby średnia proponowana podwyżka dla lekarzy wyniosła 500,00 zł brutto miesięcznie od dnia 1 maja 2017 r., a 342,00 zł od dnia 1 lipca 2017 r. dla pozostałych grup zawodowych Szpitala. Z regulacji płac zostałyby wyłączone pielęgniarki i położne, gdyż zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia otrzymują one zwiększone wynagrodzenie w postaci tzw. dodatku pielęgniarskiego. Dodatek ten do 31 sierpnia 2017 r. wynosi 681,00 zł, a od dnia 1 września 2017 r. ma wynosić 1 023,00 zł. Podwyżki dla pielęgniarek i położnych finansowane są z budżetu państwa za pośrednictwem Narodowego Funduszu Zdrowia i wypłacane są w postaci dodatku, który nie wchodzi do podstawy wynagradzania.

Taki sposób wypłacania dodatkowych pieniędzy dla pielęgniarek i położnych ma zabezpieczyć Szpital przed sytuacją podobną do tej, która miała miejsce w 2002 r. i wynikała z tzw. ustawy 203 (potoczna nazwa ustawy z dnia 22 grudnia 2000 r. o zmianie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw i ustawy o ZOZ). Na jej podstawie wszystkim pracownikom publicznych zakładów opieki zdrowotnej zatrudniającym powyżej 50 osób zostały przyznane podwyżki w wysokości 203,00 zł w 2001 r. i 171,00 zł w roku następnym. Ustawa nie wskazała jednak źródeł sfinansowania tych podwyżek. Pieniądze przyznane i początkowo przekazywane przez Ministerstwo Zdrowia weszły do płacy zasadniczej, po czym Ministerstwo Zdrowia przestało przekazywać środki na tę podwyżkę i placówki ochrony zdrowia musiały wypłacić z własnych budżetów przyznane podwyżki. Wypłata podwyżek wynikających z tzw. ustawy 203 stała się jednym z istotnych powodów gwałtownego wzrostu zadłużenia szpitali.

Jak zaznaczył Dyrektor Rudnik po podwyżce dla lekarzy średnie ich wynagrodzenie wraz z dyżurami i innymi dodatkami wynosić będzie 9 645,45 zł, przy 8 398,01 zł średniego wynagrodzenia za I kwartał 2017 r. Roczny koszt wprowadzenia podwyżki dla lekarzy i pozostałych grup zawodowych z wyłączeniem pielęgniarek i położonych wynosić będzie ok. 2 500 000,00 zł (łącznie ze składkami ZUS pracodawcy).

Dyrektor przekazał, iż średnie wynagrodzenie pielęgniarek za I kwartał 2017 r. wyniosło 3 106,12 zł, a położnych 2 868,39 zł. Uwzględniając dodatek pielęgniarski, którego wartość do 31 sierpnia 2017 r. wynosi 681,00 zł, to średnie wynagrodzenie pielęgniarek wynosi 3 787,12 zł, a położnych 3 549,39 zł. Od 1 września 2017 r. ww. dodatek wzrośnie do kwoty
1 023,00 zł powodując wzrost średniego wynagrodzenia odpowiednio do kwoty 4 129,12 zł oraz do kwoty 3 891,39 zł.

Dyrektor przekazał, że roczny koszt Zakładu przy włączeniu 681,00 zł do stawki zasadniczej w grupie zawodowej pielęgniarek wynosiłby 5 261 037,70 zł, a w grupie zawodowej położnych 722 295,58 zł, co daje razem 5 983 333,28 zł. Kwota rocznej refundacji przez NFZ wynosi w grupie zawodowej pielęgniarek 2 935 778,74 zł, a w grupie położnych 420 827,68 zł, razem 3 356 606,42 zł. Różnica do dopłaty przez Zakład to kwota łącznie 2 626 726,86 zł (pielęgniarki – 2 325 258,96 zł, położne – 301 467,90 zł).

Gdyby konieczność wypłaty dodatku w wysokości 1 023,00 zł została scedowana na zakłady opieki zdrowotnej, to szacunkowy roczny wzrost kosztów wynagrodzenia wraz z pochodnymi w grupie pielęgniarek wynosiłby ok. 7 600 000,00 zł. Średnie wynagrodzenie pielęgniarki po uwzględnieniu ww. podwyżki wynosiłoby ok. 4 900,00 zł. W związku z powyższym Dyrektorzy Szpitala Rejonowego w Raciborzu stoją na stanowisku, aby obecnie nie przyznawać pielęgniarkom i położnym podwyżki wynagrodzenia zasadniczego.

Jak zaznaczył Dyrektor Ryszard Rudnik pielęgniarki i położne nie zaakceptują takiego rozwiązania i należy liczyć się z ich strajkiem. Dodał, iż również lekarze wykazują duże zniecierpliwienie brakiem wprowadzenia podwyżek płac i na dzień dzisiejszy trudno jest przewidzieć ich dalsze postępowanie, szczególnie iż w okolicznych zakładach opieki zdrowotnej wprowadzono już regulacje płac.

Dyrektor ds. Medycznych - lek. med. Elżbieta Wielgos-Karpińska poinformowała, że Minister Zdrowia Konstanty Radziwiłł przedstawił projekt ustawy o minimalnych wynagrodzeniach zasadniczych w podmiotach leczniczych, która całościowo powinna uregulować sprawy wynagradzania służby zdrowia. W myśl projektu pielęgniarki albo położne, bez specjalizacji zarabiałyby ok. 3 200,00 zł, ze specjalizacją ok. 3 700,00 zł, a z tytułem magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, ze specjalizacją ok. 5 200,00 zł. Kwoty te miałyby być osiągane stopniowo, w ciągu kilku lat.

W trakcie dyskusji Członkowie Zarządu podkreślili, że wprowadzenie podwyżki stawki zasadniczej dla lekarzy i pozostałych pracowników, o które wnioskuje Dyrektor może doprowadzić do sytuacji, w której wynik finansowy po dodaniu amortyzacji będzie miał wartość ujemną i zgodnie z ustawą o działalności leczniczej organ prowadzący będzie musiał pokryć ten ujemny niedobór lub podjąć uchwałę o zmianie struktury organizacyjnej jednostki. W związku z powyższym Zarząd zwrócił się do Starosty jako Przewodniczącego Rady Społecznej Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu o zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia tej Rady i przedstawienie na posiedzeniu tematu dotyczącego wzrostu wynagrodzeń dla pracowników Szpitala, wraz kosztami jego wprowadzenia.

Rada Społeczna na posiedzeniu 28 kwietnia pozytywnie zaopiniowała propozycje co do podwyżek (tabela w załączniku). Wkróce dyrekcja rozpocznie konsultacje ze związkami zawodowymi. Trudno obecnie powiedzieć, kiedy podwyżki weszłyby w życie.

Proponowana tabela wzrostu wynagrodzeń
opr. w

fot. pixabay.com

Autor: ,

Bądź na bieżąco z nowymi wiadomościami. Obserwuj portal naszraciborz.pl w Google News.

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Najczęściej czytane artykuły

Aktualności27 marca 202410:26

Zielone Płuca na Ostrogu kontra deweloperka. Tężnia finiszuje a radny mówi o kulisach inwestycji [FOTO LOTNICZE]

Zielone Płuca na Ostrogu kontra deweloperka. Tężnia finiszuje a radny mówi o kulisach inwestycji [FOTO LOTNICZE] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
39
Racibórz:

Zielone Płuca Ostroga to projekt, który w 2021 r. poparło ponad 3,5 tysiąca mieszkańców Raciborza. W kwietniu 2024 r. kończy się pierwszy etap tego projektu. Raciborzanie będą mogli odpocząć przy tężni, która powstaje przy zbiegu ulic Książęcej i Elżbiety.

red.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Aktualności28 marca 202414:45

Bonus za wiek. Od marca to ponad 6 tys. zł

Bonus za wiek. Od marca to ponad 6 tys. zł - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Beata Kopczyńska regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie śląskim / fot. pixabay
Aktualności27 marca 202414:47

Konwencja programowa PiS do powiatu. Pięć konkretów [WIDEO]

Konwencja programowa PiS do powiatu. Pięć konkretów [WIDEO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
16
Racibórz:

Poseł Paweł Jabłoński oraz kandydaci PiS do Rady Powiatu Raciborskiego przedstawili dziś, 27.03., na Rynku swoje najważniejsze założenia programowe na kadencję 2024-2029.

red.
Aktualności27 marca 202419:33

Polowy: zrealizowaliśmy 82% naszego programu. Komitet Silny Racibórz gwarancją wiarygodności Nowej 10-tki Drużyny Polowego!

Polowy: zrealizowaliśmy 82% naszego programu. Komitet Silny Racibórz gwarancją wiarygodności Nowej 10-tki Drużyny Polowego! - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
71
materiał wyborczy zlecony i finansowany przez KWW Dariusz Polowy - Silny Racibórz
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Partnerzy portalu

Dentica 24
ostrog.net
Szpital Rejonowy w Raciborzu
Spółdzielnia Mieszkaniowa
Ochrona Partner Security
Powiatowy Informator Seniora
PWSZ w Raciborzu
Zajazd Biskupi
Kampka
Nasz Racibórz - Nasza ekologia
Materiały RTK
Fototapeta.shop sklep z tapetami i fototapetami na zamówienie
Reklama
Reklama

Najnowsze wydania gazety

Nasz Racibórz 22.03.2024
21 marca 202421:40

Nasz Racibórz 22.03.2024

Nasz Racibórz 15.03.2024
14 marca 202421:35

Nasz Racibórz 15.03.2024

Nasz Racibórz 08.03.2024
7 marca 202423:50

Nasz Racibórz 08.03.2024

Nasz Racibórz 01.03.2024
29 lutego 202423:20

Nasz Racibórz 01.03.2024

Zobacz wszystkie
© 2024 Studio Margomedia Sp. z o.o.