Solidarność wyjaśnia swoją misję w Eko-Oknach. Spółka wśród najlepszych pracodawców

- Głównym zadaniem jakie stawia przed organizacją jej przewodniczący jest dotarcie do jak największej liczby pracowników i zachęcenie ich do przyłączania się do związku zawodowego - przekonuje Solidarność. Spółka z Kornic dobrze wypadła w rankingu Poland’s Top Employers 2023.
- To największy i najbogatszy pracodawca w tym regionie, jednak, o ile pracownicy Eko-Okien nie mogą narzekać na wysokość wynagrodzeń, o tyle inne kwestie wymagają poprawy. Mam na myśli przede wszystkim zaplecze socjalne, np. niewystarczającą liczbę miejsc na stołówkach zakładowych, czy kiepską odzież ochronną. Z informacji, które posiadamy, wynika, że jest ona niewygodna i żeby zapewnić sobie lepszy komfort pracy, część pracowników zaopatruje się w ubrania robocze, a zwłaszcza w buty, na własną rękę. Pracownicy, którzy poprosili nas o pomoc, zwracali także uwagę na niesprawiedliwe zasady przyznawania premii - to treść wypowiedzi związkowca dla Forum Branżowego. Więcej: Eko-Okna mają już swój związek Solidarność
Poland’s Top Employers 2023 to zestawienie najlepszych polskich pracodawców, opracowane już po raz trzeci przez redakcję miesięcznika Forbes. Eksponowane miejsca zajęli w nim producenci stolarki. W „50” najlepszych pracodawców znalazło się w tym roku trzech producentów stolarki: Drutex na miejscu 16., Velux na pozycji 36. zestawienia oraz Eko-Okna jako przedostania firma pierwszej pięćdziesiątki. Więcej: Producenci okien najlepszymi pracodawcami w budownictwie








![Wioska Świętego Mikołaja w Stajni Podkowa w Żerdzinach [ZAPROSZENIE] Wioska Świętego Mikołaja w Stajni Podkowa w Żerdzinach [ZAPROSZENIE] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1764343749a5c38738-1dd1-46ad-8e20-ba93f3a441b1-.jpg)



















![Grudzień w Bibliotece w Ocicach [ZAPOWIEDZI] Grudzień w Bibliotece w Ocicach [ZAPOWIEDZI] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1764324127img-3460-2-.jpg)






















Komentarze (0)
Dodaj komentarz