Zwolnienia grupowe w Rafako. Rozmowy w Warszawie bez efektów

Wcześniejsze rozmowy ze związkami zawodowymi w sprawie regulaminu zakończyły się bez porozumienia. Obecnie w Rafako zatrudnionych jest 699 osób, w tym 94 osoby na stanowiskach administracyjnych, 237 pracowników produkcyjnych, 84 osoby pośrednio związane z produkcją oraz 284 pracowników w innych działach.

Zamiar zwolnień grupowych obejmie wszystkich zatrudnionych. Mają być przeprowadzone w jednym etapie we wszystkich grupach zawodowych na drodze wypowiedzeń, w tym samym czasie.

Rozmowy na temat przyszłości zakładu odbyły się 7 stycznia w Warszawie z udziałem Agencji Rozwoju Przemysłu. Spotkanie miało charakter wstępny i dotyczyło możliwości utrzymania potencjału Rafako oraz miejsc pracy. Wśród nadziei na ratunek zakładu wymieniano wsparcie agend rządowych, samorządu oraz poseł Gabrieli Lenartowicz. Jednakże żadne konkretne ustalenia nie zapadły. Ostatnie spotkanie odbyło się w tym tygodniu. Syndyk dowiedział się, że Agencja potrzebuje kilka miesięcy czasu.

Sytuacja finansowa firmy w ostatnim czasie pogorszyła się na tyle, że wynagrodzenia za grudzień podzielono na dwa etapy: za okres od 1 do 19 grudnia ma nastąpić ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a za okres od 20 do 31 grudnia ze środków spółki. Część osób otrzymało po kilkaset złotych.

Komunikat Rafako

Syndyk RAFAKO S.A. w upadłości z siedzibą w Raciborzu („Spółka”) informuje, że podjęta została decyzja o przeprowadzeniu zwolnień grupowych, która jest spowodowana złą sytuacją ekonomiczną Spółki, wydaniem w dniu 19 grudnia 2024 roku przez Sąd postanowienia o ogłoszeniu upadłości, koniecznością dokonania likwidacji zakładu pracy przez Syndyka masy upadłości Spółki, w tym likwidacji stanowisk pracy, a także stwierdzonym na chwilę obecną brakiem innych możliwości prowadzenia działalności przez Spółkę lub wykorzystania jej zasobów.

Mimo prowadzonych konsultacji z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w Spółce w okresie od 21 listopada 2024 roku do 21 stycznia 2025 roku stronom nie udało się dojść do porozumienia w zakresie warunków przeprowadzenia zwolnień grupowych, w związku z czym nie doszło do zawarcia porozumienia.

W związku z powyższym Syndyk przyjął Regulamin zwolnienia grupowego w RAFAKO S.A. w upadłości, którego przedmiotem jest określenie zasad postepowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników ("Regulamin").

W Regulaminie ustalono w szczególności:
- liczba osób objętych zwolnieniem grupowym wynosić będzie maksymalnie 699 osób.
- zwolnienia zostaną przeprowadzone w okresie do dnia 28 lutego 2025 roku, przy czym okresy wypowiedzeń będą kończyć się najdalej do dnia 31 maja 2025 roku.

Jednocześnie Syndyk informuje, że powiadomił odpowiedni urząd pracy o przyjętych ustaleniach odnośnie warunków przeprowadzenia zwolnienia grupowego w Spółce.