Szpital Rejonowy w Raciborzu ogłasza nabór na stanowisko referenta ds. płac w Dziale Kadrowo-Płacowym

Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu ogłasza nabór ofert na stanowisko referenta ds. płac w Dziale Kadrowo-Płacowym. Sprawdź jakie wymagania stawiane są kandydatom.
Opis stanowiska pracy 
 
1. naliczanie należnego pracownikowi wynagrodzenia, zasiłków w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, zgodnie z obowiązującym systemem wynagradzania oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy 
2. wystawianie zaświadczeń o wysokości dochodów pracowników 
3. sporządzanie zestawień zbiorczych z wynagrodzeń dla ZUS-u, Urzędu Skarbowego, sądów, banków, Urzędu Pracy 
4. uzgadnianie bazy danych z ZUS w zakresie odprowadzonych składek pracowniczych i zakładowych 
5. windykacja komornicza wynagrodzeń 
6. prowadzenie korespondencji dotyczących spraw pracowniczych z ZUS, US, PUP, sądami, bankami 
7. sporządzanie sprawozdań dla celów Szpitala i GUS 
 
Wymagania 
 
1. wykształcenie co najmniej średnie, mile widziane studia wyższe o profilu ekonomicznym (finanse, rachunkowość) 
2. praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych 
3. znajomość programu PŁATNIK i MS EXEL 
4. umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra komunikatywność oraz organizacja pracy własnej 
5. umiejętność pracy pod presją czasu 
 
Termin składania ofert do 30.04.2018 r. 
Kontakt telefoniczny 32/755 50 55 
E-mail: [email protected]  
 
z dopiskiem: 
 
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.2017 roku o Ochronie Danych Osobowych: t.j. DZ.U. 2016 r. poz. 922”



















































Komentarze (0)
Komentarze pod tym artykułem zostały zablokowane.