Praca w kadrach

Oczywiście praca w kadrach nie sprowadza się wyłącznie do tego by  wykonywać telefony (wywiady telefoniczne) do potencjalnych kandydatów na zróżnicowane stanowiska. Jedną z bardzo ważnych kwestii jest także wyszukiwanie potencjalnych pracowników nie tylko za pomocą różnego rodzaju portali, na których się oni zarejestrowali, ale także poprzez inne kanały (ostatnio często za pośrednictwem portali społecznościowych).

Osoby pracujące w kadrach zajmują się oczywiście także kwestiami kadrowymi pracowników danej firmy – procesem zatrudnienia, urlopami, prowadzeniem akt osobowych itp.

Jakie predyspozycje i umiejętności powinna posiadać osoba, która chciałaby pracować w kadrach? Przede wszystkim powinna interesować się branżą HR, ciągle rozwijać się w branży, czytać interesującą prasę specjalistyczną, być zmotywowana do stałego rozwoju i wzrostu umiejętności. Bardzo ważna jest także otwartość w relacjach międzyludzkich, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktu. W związku z międzynarodowym rynkiem pracy, bardzo ceniona jest również znajomość języków obcych, w tym minimum języka angielskiego (warto znać także niemiecki czy też francuski). Konieczna jest także sprawna obsługa komputera i programów komputerowych (niezbędne minimum stanowią podstawowe pakiety biurowe).

Warto zaznaczyć, że jeśli chcemy rozwijać karierę w kadrach, wcale nie trzeba chwalić się wyższym wykształceniem kierunkowym. Jest ono mile widziane, jednak osoby, które pasjonują się tematyką zasobów ludzkich, rekrutacją oraz są otwarte na ludzi i na nowe wyzwania z pewnością również okażą się bardzo atrakcyjne dla pracodawcy.