Posłanka Lenartowicz o trudnej sytuacji pracowników cywilnych Śląskiego Oddziału Straży Granicznej w Raciborzu [WIDEO]

Szanowny Panie Ministrze,

do mojego biura poselskiego wpłynęło pismo Zarządu Zakładowego Związku Zawodowego Pracowników MSWiAP Śląskiego Oddziału Straży Granicznej z prośbą o podjęcie interwencji w sprawie trudnej sytuacji pracowników cywilnych Śląskiego Oddziału Straży Granicznej w Raciborzu.

W związku z rażącymi dysproporcjami pomiędzy warunkami zatrudnienia funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Straży Granicznej dotyczącymi średniej wysokości wynagrodzenia oraz innych przywilejów, takich jak dodatki do wynagrodzenia w postaci równoważników za brak lokalu, za remont, dojazdy, dopłaty do wypoczynku oraz korzystniejsze rozwiązania emerytalne, do mojego biura poselskiego coraz częściej docierają sygnały, z których wynika, że utrzymujący się stan rzeczy powoduje wzburzenie pracowników cywilnych oraz może doprowadzić w szybkim czasie do masowych zwolnień z pracy, w rezultacie czego skutkować to może paraliżem pracy tej służby w momencie kryzysu trwającego na granicy polsko-białoruskiej.

Utrzymujące się dysproporcje pomiędzy warunkami wynagrodzenia oraz warunkami pracy wewnątrz służb mundurowych powodują rosnące niezadowolenie oraz w sposób rażący wpływają na stan bezpieczeństwa państwa polskiego.

Na konferencji prasowej w dniu 27 października br. został ogłoszony czteroletni program modernizacyjny służb mundurowych na lata 2022–2025, gdzie z przekazanych informacji dowiedzieliśmy się, że Straż Graniczna otrzyma około 1,4 mld zł z przeznaczeniem również na podwyżki wynagrodzeń w korpusie służby cywilnej.

W związku z powyższym proszę o odpowiedź na pytania:

1. W jaki sposób pracownicy cywilni Straży Granicznej będą partycypować w podwyżkach wynagrodzeń związanych z tzw. programem modernizacyjnym w latach 2022–2025?
2. Czy wszyscy pracownicy cywilni otrzymają zapowiedzianą podwyżkę wynagrodzeń i na jakim poziomie zaplanowano podwyżkę w korpusie służby cywilnej pracownikom cywilnym Straży Granicznej w latach 2022–2025?
3. Czy MSWiA prowadzi działania w celu stworzenia szans awansu zawodowego pracownikom Straży Granicznej będącym członkami korpusu służby cywilnej?
4. Kiedy dokładnie (miesiąc/kwartał) pracownicy cywilni Straży Granicznej otrzymają zapowiedziane podwyżki wynagrodzeń?
5. Jaka jest przyczyna utrzymywania stałej i znaczącej różnicy pomiędzy poziomem wynagrodzenia funkcjonariuszy Straży Granicznej a poziomem wynagrodzenia pracowników cywilnych tej służby?
6. Jaki był poziom podwyżek pensji w korpusie służby cywilnej w Straży Granicznej w latach 2015–2021 r.?
7. Jaka jest obecnie średnia wynagrodzeń pracowników cywilnych Straży Granicznej oraz w jaki sposób różnicuje się dotychczasowo wysokość wynagrodzenia dla członków korpusu służby cywilnej w zależności od ich stażu pracy i doświadczenia?

Z powodu rosnącego niezadowolenia w tej grupie zawodowej proszę o wyczerpującą i niezwłoczną odpowiedź.

Z wyrazami szacunku Gabriela Lenartowicz