Kary dla nieuczciwych pracodawców

21 kwietnia funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej przestawili zarzuty 29-letniej mieszkance powiatu brzeskiego, która zatrudniając w swojej firmie handlowej obywatelkę Ukrainy, przez prawie 5 lat nie zgłosiła tego faktu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a co za tym idzie nie odprowadzała stosowych składek, narażając na straty Skarb Państwa. W ten sposób dopuściła się popełnienia przestępstwa z art.219 kodeksu karnego zagrożonego karą pozbawienia wolności. W trakcie prowadzonych czynności kobieta przyznała się do popełnienia zarzucanego jej czynu i dobrowolnie poddała się karze 6 miesięcy pozbawienia wolności z zawieszeniem okresu jej wykonywania na okres próby 2 lat. Niezależnie od tego, Straż Graniczna skierowała do Sądu Rejonowego w Brzegu wniosek o ukaranie obywatelki Polski za naruszenie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy poprzez nielegalne zatrudnienie w charakterze sprzedawcy ww. obywatelki Ukrainy, bez zawarcia z nią umowy o pracę, co zostało ujawnione w trakcie przeprowadzonej przez funkcjonariuszy kontroli. Zgodnie z ustawą, Polce grozi za to kara grzywny.

Taką karę grzywny, w wysokości 500 zł, wymierzył 21 kwietnia Sąd Rejonowy w Opolu, innemu nieuczciwemu pracodawcy – 53-letniemu mieszkańcowi powiatu opolskiego. Kara ta jest następstwem wniosku skierowanego do sądu przez Straż Graniczną, po ujawnieniu nielegalnego zatrudniania przez mężczyznę - w jego firmie w Opolu, obywatelki Ukrainy. Ten pracodawca, co prawda, płacił składki ZUS i podpisał z cudzoziemką stosowną umowę o pracę, ale przez okres 4 miesięcy zatrudniał ją bez wystawienia i zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy obowiązkowego oświadczenia o zamiarze powierzenia jej pracy, naruszając w ten sposób przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Ujawnianie naruszenia przepisów przez polskich pracodawców to efekt kontroli legalności pracy i zatrudnienia cudzoziemców, jakie funkcjonariusze Śląskiego Oddziału Straży Granicznej przeprowadzają na terenie województwa opolskiego i śląskiego. W ich wyniku dochodzi zarówno do ujawniania naruszania prawa przez cudzoziemców, jak i polskich pracodawców. Wśród nieuczciwych pracodawców są zarówno tacy, którzy celowo i za zgodą cudzoziemców nie podpisują z nimi umów i nie zgłaszają ich zatrudnienia w ZUS - unikając odprowadzania składek i płacenia podatków, jak i tacy, którzy robią to bez zgody cudzoziemców świadomie wykorzystując nieznajomość przez nich polskich przepisów oraz ich sytuację, stwarzając przed nimi pozory legalnego zatrudnienia. W roku 2009 Śląski Oddział Straży Granicznej wszczął ponad 30 spraw o wykroczenie wobec pracodawców naruszających przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, kierując sprawy do sądów, które nałożyły na nich grzywny na kwotę prawie 46 000 zł. Podczas kontroli zatrudniania ujawniono także przypadki łamania prawa przez niektóre firmy zajmujące się pośrednictwem pracy, które pod przykryciem świadczenia legalnych usług, dopuszczały się licznych nadużyć m.in. w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom i zarobkowego wystawiania im fikcyjnych oświadczeń o zamiarze powierzenia im pracy, czyniąc sobie z tego procederu stałe źródło nielegalnych dochodów i podobnie jak indywidualni pracodawcy, tworząc nieuczciwą konkurencję dla legalnego rynku pracy.

Straż Graniczna jako służba migracyjna działająca w głębi terytorium Polski i posiadającą jako jedyna w kraju, uprawnienia do prowadzenia samodzielnych działań wobec naruszających prawo cudzoziemców oraz ich nieuczciwych pracodawców, prowadzi systematyczne kontrole miejsc, gdzie są zatrudnieni cudzoziemcy celem wyeliminowania tych zjawisk, które z uwagi na ich związek z nielegalnymi dochodami, nie należą do rzadkich, a nawet przybierają zorganizowany charakter.

ŚOSG w Raciborzu