Zgłoś do moderacji

Daj nam znać jeżeli uważasz że komentarz powinien zostać usunięty
Treść zgłaszanego komentarza:

Przede wszystkim pracownicy powinni zacząć szanować pracę i przykładać się do niej, bo momentami za bardzo rozpasło się stadko i za duża beztroska wszędzie się pojawiła. Na górze powinny polecieć głowy odpowiedzialnych za zarządzanie, planowanie i strategię firmy. Jak można do ostatniego momentu prowadzić nabór na taką skalę, wiedząc że jest się już któryś miesiąc z kolei nierentownym? Wielu ludzi wpędzono w ogromne problemy, bo odeszli od byłych pracodawców, by sobie poprawić standard życia i zostali teraz z niczym. Tak się nie robi. Totalny brak empatii. Te problemy nie pojawiły się wczoraj. Pewne grono osób, które bierze do tego naprawdę duże pieniądze, znało sytuację od dawna. Zawiedli na całej linii i powinni ponieść tego konsekwencje. Jeśli doradcy właściciela też tylko przytakiwali i nie chcieli się wychylać, to pora im podziękować. Firma może być zdrowa, gdy oczyści się z niekompetentnych statystów, którzy biorą pie