Mistrzowie automatyki i ich maszyny

Każdego dnia mury fabryki Eko-Okna opuszcza prawie 7 tysięcy okien. Oprócz tego produkuje się tutaj tysiące rolet i moskitier, a także setki drzwi, drzwi przesuwnych oraz ogrodzeń. Niedawno do oferty dołączyły również ogrodzenia posesyjne. Produkty eksportowane są do 35 krajów na całym świecie. Nad tym, aby wszystko działało tak jak powinno, a zlecenia były realizowane na czas czuwa cały sztab osób, który ma do dyspozycji jeden z najnowocześniejszych parków maszynowych na świecie. Kluczową rolę odgrywa tutaj dział utrzymania ruchu, który ma zapewnić płynną pracę maszyn oraz ich stałą dostępność.

Utrzymanie ruchu to bez wątpienia jedna ze strategicznych komórek w przedsiębiorstwie. W ostatnim czasie firma znacznie zwiększyła swoją przestrzeń oraz przeszła rewolucję technologiczną. Stąd dziś najbardziej poszukiwanymi pracownikami są tutaj automatycy, mechatronicy oraz mechanicy. – Do końca roku planujemy zatrudnić nawet 70 osób właśnie z takim wykształceniem. Od kandydatów wymagamy przede wszystkim wiedzy z dziedziny funkcjonowania układów sterowania maszyn oraz umiejętności posługiwania się dokumentacją techniczną – mówi kierownik działu personalnego, Barbara Frankowicz.

O to jak wygląda praca w dziale utrzymania ruchu zapytaliśmy natomiast Grzegorza Zygleńskiego. – Automatyk, mechanik i mechatronik pełnią w naszej firmie podobne funkcje. W momencie, gdy następuje zgłoszenie awarii, osoby te ją usuwają. Informacja o usterce dociera do pracownika utrzymania ruchu natychmiast, gdy zostanie zamieszczona w systemie CMMS. System ten zarządza historią napraw, harmonogramami przeglądów, zapasami części, zamówieniami, dokumentacją, zasobami i bezpieczeństwem maszyn, urządzeń, infrastruktury technicznej w obszarze całej organizacji, która składa się z 5 zakładów o łącznej powierzchni 108 tys. M2. Za pomocą specjalnej aplikacji informacja o ewentualnym problemie dociera do nas w ciągu 5 sekund od momentu zgłoszenia, od razu z danymi, które pozwalają w większości stwierdzić prawdopodobną przyczynę – opowiada kierownik działu utrzymania ruchu, Grzegorz Zygleński. - Następnie pracownik udaje się do uszkodzonej maszyny. Bez względu na to, czy jest to kwestia programowa, elektryczna, pneumatyczna czy mechaniczna usterka zostaje usuwana. Dzielimy się wiedzą tak, aby każdy z nas doskonalił swoje umiejętności i był wszechstronny. Ponadto do zadań automatyka należą także przeglądy maszyn, remonty, które to planujemy na podstawie stanu rzeczywistego i danych z systemu CMMS i MES. System MES monitoruje maszyny w czasie rzeczywistym zbierając wszystkie dane z maszyny bezpośrednio ze sterowników plc, umożliwia nam to monitorowanie dostępności i historii zdarzeń. – dodaje Grzegorz Zygleński. Energetycy są częścią utrzymania ruchu i nadzorują media (prąd, gaz, woda, sprężone powietrze) i systemy wczesnego ostrzegania.

Praca w dziale utrzymania ruchu daje szereg możliwości. Jego pracownicy mają możliwość zdobycia zróżnicowanych uprawnień, systematycznie uczestniczą w szkoleniach producentów maszyn znajdujących się na terenie firmy, a także w kilkustopniowych szkoleniach BECKHOFF dedykowanych właśnie dla pracowników utrzymania ruchu. – Jeśli chodzi o wynagrodzenie to początkowo oferujemy 2800 zł netto dla osób z wykształceniem kierunkowym, ale nie posiadających doświadczenia zawodowego. Osoby z doświadczeniem mogą liczyć natomiast na wynagrodzenie podstawowe do 4000 zł netto w zależności od liczby lat posiadanego doświadczenia – mówi Barbara Frankowicz. – Dodatkowo pracownicy Ci, podobnie jak wszyscy inni mogą liczyć na pozostałe udogodnienia takie jak transport pracowniczy (z kierunków: Bliszczyce, Radlin, Pilszcz, Rybnik, Rydułtowy, Głubczyce, Grabówka, Wodzisław Śląski, Rudy, Kędzierzyn – Koźle, Żory, Bierawa), bogaty pakiet socjalny, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, prywatnej opieki medycznej czy udział we wszelkiego typu projektach. Po pozytywnie zakończonym okresie wdrożenia nowy pracownik otrzymuje dodatkowo co miesiąc premię uznaniową. Zainteresowanych prosimy o kontakt z naszym działem rekrutacji pod adresem mailowym [email protected] lub pod numerem telefonu (32) 415 43 38 – dodaje. Firma zaprezentuje stanowiska, na które prowadzi rekrutację w dniach 17-18.10.2018 r. podczas Festiwalu Perspektyw w Raciborzu, ul. Łąkowa 31.