Praca dla ślusarzy jest, ale brak kandydatów

Od kilku lat rynek pracy boryka się z problemem braku wykwalifikowanej kadry. Pracodawcy narzekają na brak pracowników, którzy szukając lepszych zarobków często wybierają pracę za granicą. Osoby, które zostają w kraju, mają natomiast coraz wyższe wymagania względem pracodawców. Stopa bezrobocia od kilkunastu miesięcy utrzymuje się natomiast na poziomie około 7%. Problemem stał się nie brak pracy, ale brak pracowników, a w szczególności tych wykwalifikowanych.

Z podobną sytuacją mamy do czynienia w powiecie raciborskim. Na koniec lipca 2017r. w ewidencji tutejszego PUP zarejestrowanych było tylko 2070 osób bezrobotnych. Wśród nich brakuje jednak osób z konkretnymi kwalifikacjami. Do jednych z najbardziej poszukiwanych zawodów w ostatnim czasie należy ślusarz. Problem od podszewki znany jest firmie Eko-Okna, która już dziś zatrudnia ponad 3400 osób, ale ciągły rozwój rodzi potrzebę rekrutacji kolejnych pracowników. – Tylko w ciągu minionego roku zatrudniliśmy ponad 900 osób. Rekrutacja jednak się nie zakończyła. Ze względu na to, że w coraz większym stopniu wychodzimy na rynki eksportowe, nieustannie poszukujemy osób ze znajomością języków obcych, a w szczególności języka francuskiego, włoskiego, holenderskiego i niemieckiego. Jednak to nie wszystko – mówi Barbara Frankowicz, kierownik Działu Personalnego Eko-Okna S.A.

Od początku roku spółka znacząco rozwinęła produkcję stolarki aluminiowej i to w tym dziale można zaobserwować największe braki kadrowe. – Potrzebujemy ślusarzy. Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że to zawód deficytowy, dlatego właśnie dla ślusarzy i wszystkich nowo zatrudnionych pracowników produkcyjnych przygotowaliśmy specjalne warunki pracy. Pierwsza z umów, którą podpiszemy z pracownikiem, będzie opiewała od razu na 12 miesięcy – tłumaczy Anna Skrzyńska specjalista ds. HR. Jak zapewniają w Eko-Oknach, zmienią się również warunki płacowe, które ustalane będą w toku indywidualnych rozmów. – Oferując lepsze warunki oczekujemy jednak, aby pracownik spełnił określone przez nas kryteria. Chcemy by, wykazał się co najmniej dwuletnim doświadczeniem zawodowym w jednej firmie – dodaje Anna Skrzyńska.

Przypomnijmy, że Eko-Okna to obecnie największy pracodawca w regionie. Zatrudnia ponad 3400 osób i oferuje szereg benefitów, takich jak ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karnety sportowe, paczki mikołajkowe dla dzieci czy pakiet dla noworodka. To jedyna firma w regionie, która posiada własne autobusy do przewozu swoich pracowników. Autobusy każdego dnia dowożą do pracy setki osób z Raciborza, Rybnika, Wodzisławia Śląskiego, Głubczyc i Kuźni Raciborskiej. Aktualne oferty pracy zawsze dostępne są na stronie internetowej www.ekookna.pl.

materiał nadesłany