Regionalne Portale Pracy biorą pod lupę zarobki Ślązaków

Jak wyglądają zarobki na Śląsku?

Jak pokazują wyniki ankiety, blisko 25% osób pracujących na terenie województwa śląskiego zarabia poniżej 1500 złotych netto. Podobna grupa, stanowiąca 22% osób, otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zawierające się w przedziale od 1501 do 2000 złotych netto. Wyższymi pensjami może się pochwalić ponad połowa Ślązaków, z czego 13% zarabia powyżej 4000 zł netto. Co więcej, mężczyźni o 25% częściej niż kobiety zajmują stanowiska kierownicze. Z tego powodu otrzymują też wyższe wynagrodzenia. 

Jeśli chodzi o poszczególne branże, to najwięcej zarabiają osoby zatrudnione w sektorze technologii informatycznych. Średnio ich pensje wynoszą 4383 zł netto miesięcznie. Na wysokie wynagrodzenie mogą liczyć również pracownicy w branży bankowości i finansów - 4316 zł, a także osoby z sektora mediów, PR, reklamy i marketingu - 4122 zł. 

Co wpływa na wysokość pensji?

Większość, bo aż 72% respondentów, stwierdza, że nie są zadowoleni ze swoich zarobków. Okazuje się, że duży wpływ na ich wysokość ma wykształcenie. Ankietowani zarabiający ponad 6000 zł to przeważnie właściciele firm (18%), programiści (11%) oraz specjaliści IT (11%). Co więcej, aż 37% wśród tych osób ma wyższe wykształcenie o profilu technicznym. Kolejnym istotnym czynnikiem jest staż pracy. Aż 41% zatrudnionych z tej grupy pracuje od 4 do 10 lat, a 28% przepracowało łącznie od 11 do 20 lat. Nie bez znaczenia jest także wielkość i umiejscowienie przedsiębiorstwa. Blisko 45% osób o zarobkach przekraczających 6000 zł pracuje w dużych przedsiębiorstwach (powyżej 250 osób), a 71% z nich ma siedziby w dużych miastach (dla Śląska powyżej 100 tys. osób). Praca w Katowicach jest nieznacznie lepiej wynagradzana na analogicznym stanowisku niż w mniejszych miejscowościach. 

Z drugiej strony, pensje poniżej 1361 zł otrzymuje 15% osób, a 34% spośród nich ma wykształcenie średnie. Są to osoby o krótkim stażu pracy, wynoszącym od roku do 3 lat (35%) lub nieprzekraczającym roku (24%). Ponadto 39% ankietowanych o najniższych zarobkach jest zatrudnionych w mikroprzedsiębiorstwach (od 1 do 8 osób). Wyniki sondażu potwierdzają, że podstawą jest inwestowanie w samego siebie i rozważne planowanie ścieżki kariery, już od momentu wyboru kierunku studiów. Duży wpływ ma również doświadczenie zawodowe - mówi Gabriela Pyjas, organizator badania i Content Manager portalu praca-katowice.info.

Fragment e-booka: Zarobki mieszkańców Śląska w 2016 roku. 

Podwyżki, premie i benefity

W województwie śląskim najczęściej otrzymuje się podwyżkę raz w roku (23%). W tej grupie znajduje się 18% pracowników biurowych, 11% produkcyjnych, 10% fizycznych, 9% specjalistów IT i tyle samo z kadry zarządzającej. Z kolei aż 41% zatrudnionych nie otrzymało podwyżki nigdy. Natomiast jeśli chodzi o premie to 61% pracowników otrzymuje je regularnie, z czego większość (31%) stanowią premie uznaniowe, a 17% zależy od wyników. Co ciekawe, 13% nie wie, z jakiego powodu otrzymują dodatek finansowy.

W wielu przedsiębiorstwach pracodawcy coraz chętniej przyznają tez benefity pozapłacowe. Przeważnie są to urządzenia pomocne w pracy. Najczęściej pracownicy otrzymują telefony komórkowe (20%) oraz laptopy (16%). Popularne są też karnety na zajęcia sportowe (15%), a także prywatna opieka medyczna i ubezpieczenia na życie/NNW (po 13%).

Co sądzą eksperci?

Raport zawierający szczegółowe wyniki badań został wzbogacony o opinie i komentarze ekspertów, czyli przedstawicieli lokalnych firm z różnych branż. Dzięki nim dowiemy się między innymi, jak planować swoją ścieżkę kariery oraz jak efektywnie prosić o podwyżkę.

Publikacja może być interesująca również dla pracodawców, ponieważ ankietowani wyrażali opinie na temat swojego przełożonego. Okazuje się że aż 33% ma negatywny obraz szefa. Jeśli chodzi o to, co najbardziej pracownicy sobie cenią, to przede wszystkim terminowość wypłat, umowy o pracę, możliwości rozwoju, miłą atmosferę oraz poczucie humoru pracodawcy. Bezpłatny e-book „Zarobki mieszkańców Śląska w 2016 roku” można pobrać ze strony portalu Praca Katowice. 

Ponadto Regionalne Portale Pracy przekazały 1 zł za każdy wypełniony formularz na fundację ISKIERKA.

(a.s.)