Eko-Okna w gronie najlepszych pracodawców w Polsce według rankingu Forbesa

Firma Eko-Okna z Kornic k. Raciborza została wyróżniona w prestiżowym rankingu Poland’s Best Employers 2025, opracowanym przez miesięcznik „Forbes” i firmę badawczą Statista. W kategorii budownictwo uplasowała się na 7. miejscu w kraju.
Ukazał się najnowszy raport „Najlepsi Pracodawcy” przygotowany przez magazyn „Forbes” we współpracy z międzynarodową firmą badawczą Statista. Zestawienie obejmuje kilkuset najlepszych pracodawców w Polsce w 2025 roku, reprezentujących około 25 branż i zatrudniających co najmniej 250 osób.
Ranking oparty został na wynikach anonimowych ankiet przeprowadzonych wśród pracowników między październikiem a listopadem ubiegłego roku. Uczestnicy badania mogli oceniać zarówno swoich pracodawców, jak i inne firmy działające w ich sektorze. Badanie trwało około 10 minut i dotyczyło m.in. atmosfery w pracy, warunków zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz poziomu zaufania do zarządu.
W kategorii budownictwo firma Eko-Okna z Pietrowic Wielkich zajęła 7. miejsce z wynikiem 70,65 punktu. W zestawieniu wyprzedziły ją takie marki jak Mostostal Warszawa, Drutex, Skanska, Budimex, Pekabex i Warbud, co plasuje Eko-Okna w ścisłej czołówce najbardziej cenionych pracodawców branży budowlanej w Polsce.
Eko-Okna to jeden z największych pracodawców w regionie, zatrudniający obecnie około 13 500 osób. Firma od lat dynamicznie się rozwija, inwestując w nowoczesne technologie i rozbudowę zakładów produkcyjnych. Obecność w rankingu Forbesa to potwierdzenie wysokiego poziomu zarządzania zasobami ludzkimi i dbałości o warunki pracy.
Ranking Poland’s Best Employers 2025 podkreśla znaczenie opinii pracowników w ocenie wiarygodności i jakości firmy. Obok Eko-Okien w pierwszej dziesiątce kategorii budownictwo znaleźli się także m.in.: Budmat, ALSTAL Grupa Budowlana oraz Polimex Mostostal.
Publikacja zestawienia przez tak renomowany tytuł jak „Forbes” stanowi ważny sygnał dla rynku pracy i jednocześnie wyróżnienie dla firm, które nie tylko osiągają sukcesy biznesowe, ale również potrafią budować trwałe i pozytywne relacje z pracownikami.
Komentarze (4)
Dodaj komentarz