Reklama

Najnowsze wiadomości

Aktualności20 kwietnia 202010:39

Dyrekcja o pensjach w szpitalu i możliwych skutkach wzrostu wynagrodzeń!

Dyrekcja o pensjach w szpitalu i możliwych skutkach wzrostu wynagrodzeń! - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Reklama
Racibórz:

Szanowni mieszkańcy powiatu raciborskiego. W ostatnim czasie w przestrzeni publicznej pojawiło się wiele informacji o wynagrodzeniach pracowników Szpitala Rejonowego w Raciborzu. Nie zamierzam komentować zamieszczanych materiałów co do formy i treści. Natomiast czuję się w obowiązku przedstawić informację o faktycznych wynagrodzeniach pracowników szpitala oraz skutkach finansowych w przypadku spełnienia oczekiwań płacowych - czytamy w informacji dyrektora szpitala przesłanej do naszej redakcji.

Pracownicy szpitala, przypomnijmy, chcą aneksowania umów o pracę zmieniających miejsce pracy, warunki pracy i wynagrodzenie za wykonywaną pracę; podniesienie pensji zasadniczej o 2000 zł na każdy etat pielęgniarski (jesteśmy najniżej opłacanym personelem pielęgniarskim w subregionie); rekompensatyza utratę możliwości dodatkowego zarobkowania; na czas epidemii premii (gratyfikacji) dla osób pracujących przy pacjencie zakażonym (Oddziały, Blok Operacyjny, Izba Przyjęć i Triaż) oraz regularnego dostępu do testów w kierunku koronawirusa.

Czytaj: Personel szpitala w Raciborzu rozpoczął walkę o swoje prawa [LIST DO REDAKCJI]

Jak dotąd, dyrekcja szpitala deklarowała od kwietnia premie dla kadry pracującej bezpośrednio z zakażonymi. 

- Wzrost zasadniczego wynagrodzenia o 2000 zł spowoduje wzrost wynagrodzenia brutto razem z pochodnymi o około 3.450 zł (dodatki nocne świąteczne, stażowe, premia regulaminowa, średnia urlopowa etc). Dodatkowo do tej kwoty należy doliczyć koszty ZUS pracodawcy. Roczny wzrost kosztów o ponad 15 milionów złotych w grupie pielęgniarek i położnych. Łącznie z lekarzami, pozostałym personelem i ratownikami podwyżki kosztowałyby szpital 22 442 106 zł

askutki1

askutki2

askutki3

askutki4

Skutki finansowe proponowanego rozwiązania wzrostu wynagrodzeń zasadniczych o 2000 zł, Szpital Rejonowy w Raciborzu. 17.04.2020 - materiał do pobrania [tutaj]

Autor: materiał nadesłany, [email protected]

Bądź na bieżąco z nowymi wiadomościami. Obserwuj portal naszraciborz.pl w Google News.

Reklama
Reklama

Komentarze (0)

Dodaj komentarz

Autor: Gość (Aby podpisać komentarz swoim nickiem musisz się zalogować)
Portal naszraciborz.pl przeciwstawia się niestosownym, nasyconym nienawiścią komentarzom,
niezależnie od wyrażanych poglądów. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem – wyślij nam zgłoszenie.
Pozostało (1000) znaków do wykorzystania
Aby potwierdzić, że jesteś człowiekiem kliknij: kanapkę
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Aktualności22 stycznia 202610:42

Burzliwa debata o reformie raciborskiej oświaty: nauczyciele, rodzice, władze i radni w ostrym starciu

Burzliwa debata o reformie raciborskiej oświaty: nauczyciele, rodzice, władze i radni w ostrym starciu - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
6
Racibórz:

Podczas XIX posiedzenia Komisji Oświaty, Kultury, Sportu, Rekreacji i Opieki Społecznej w Raciborzu radni zajęli się opiniowaniem projektów uchwał przygotowanych na najbliższą sesję Rady Miasta. W centrum obrad znalazły się m.in. plany likwidacji i przekształceń kilku przedszkoli oraz Szkoły Podstawowej nr 13.

(greh)
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Partnerzy portalu

Materiały RTK
Regionalny Informator Ekologiczny
Dentica 24
ostrog.net
Spółdzielnia Mieszkaniowa
Szpital Rejonowy w Raciborzu
Ochrona Partner Security
Powiatowy Informator Seniora
PWSZ w Raciborzu
Zajazd Biskupi
Kampka
Fototapeta.shop sklep z tapetami i fototapetami na zamówienie
Reklama
Reklama

Najnowsze wydania gazety

Nasz Racibórz 23.01.2026
22 stycznia 202619:18

Nasz Racibórz 23.01.2026

Nasz Racibórz 16.01.2026
15 stycznia 202616:52

Nasz Racibórz 16.01.2026

Nasz Racibórz 09.01.2026
8 stycznia 202619:26

Nasz Racibórz 09.01.2026

Nasz Racibórz 19.12.2025
18 grudnia 202521:43

Nasz Racibórz 19.12.2025

Zobacz wszystkie
© 2026 Studio Margomedia Sp. z o.o.