Nielegalna praca kolejnych cudzoziemców

Cudzoziemcy pracowali w charakterze pracowników fizycznych przy remoncie budynku mieszkalnego w Opolu, wykonywanego przez przedsiębiorstwo budowlane z Opola. Podczas sprawdzania przez pracowników Państwowej inspekcji Pracy legalności zatrudnienia obywateli Ukrainy okazało się, że nie posiadają oni wydanych i zarejestrowanych przez tą firmę oświadczeń o zamiarze powierzenia im pracy, które w przypadku tej grupy cudzoziemców – korzystającej z ułatwień w zakresie pracy w Polsce, są niezbędnym warunkiem ich legalnej pracy i zatrudnienia. Obaj cudzoziemcy posiadali tego typu oświadczenia, ale zarejestrowane na dwa inne przedsiębiorstwa z województwa mazowieckiego, co nie było podstawą do powierzenia im legalnej pracy w firmie z Opola. O ujawnionych naruszeniach przepisów Państwowa Inspekcja Pracy powiadomiła Straż Graniczną, która wszczęła wobec obywateli Ukrainy stosowne czynności administracyjne, zakończone wydaniem decyzji zobowiązujących cudzoziemców do dobrowolnego opuszczenia terytorium Polski.

To kolejny przypadek nadużywania uproszczonej procedury dopuszczającej obywateli Ukrainy do polskiego rynku pracy i niezgodnego z prawem działania pracodawców, którzy mimo możliwości legalnego, a zarazem łatwego zatrudnienia cudzoziemców nie podporządkowują się obowiązującym przepisom, wykorzystując często niedostateczną znajomość przez cudzoziemców polskiego prawa. Gdyby właściciel opolskiej firmy budowlanej dopełnił formalności i zarejestrował w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy, cudzoziemcy mogliby pracować legalnie. Poprzez niedopełnienie ciążących na nim obowiązków, pracodawca naraził ich na konsekwencje wynikające z nielegalnej pracy, która dla obywateli Ukrainy - zgodnie z ustawą o cudzoziemcach, wiążą się z koniecznością opuszczenia terytorium Polski. Dlatego też Straż Graniczna wszczęła procedurę, która zakończyła się wydaniem im decyzji administracyjnych zobowiązujących do dobrowolnego opuszczenia terytorium Polski i skutkujących zakazem ponownego przyjazdu przez okres jednego roku.

Konsekwencje nielegalnego zatrudniania cudzoziemców poniesie również pracodawca. Państwowa Inspekcja Pracy z Opola, która oprócz nieprawidłowości w zatrudnianiu zagranicznych pracowników, stwierdziła nieprzestrzeganie przez pracodawcę przepisów w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy na budowie, skieruje wniosek o ukaranie pracodawcy do sądu grodzkiego. Grozi mu kara grzywny.

ŚOSG w Raciborzu