Reklama

Najnowsze wiadomości

Aktualności30 czerwca 202008:49

W Henklu chcą transparentnych regulaminów wynagradzania i poprawy warunków pracy

W Henklu chcą transparentnych regulaminów wynagradzania i poprawy warunków pracy - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Reklama
Racibórz:

Poprawa warunków pracy i wprowadzenie transparentnych regulaminów wynagradzania - na takie zmiany liczą pracownicy Henkel Polska. Związkowcy z „Solidarności” mają nadzieję, że uda się je wprowadzić przy pomocy Europejskiej Rady Zakładowej. W kadencji ERZ 2020-2024 polskich pracowników koncernu reprezentuje Ewa Jakubczyk, wiceprzewodnicząca „S” w firmie. – Ewa ma spore doświadczenie, bo brała już udział w spotkaniach Europejskiej Rady Zakładowej. To dla naszych pracowników ogromna szansa – mówi Marcin Zabochnicki, przewodniczący „Solidarności” w Henkel Polska. 

Europejską Radę Zakładową tworzą przedstawiciele pracowników Henkla z 19 państw. Ewa Jakubczyk wchodzi w skład prezydium ERZ, w którym znajdują się także reprezentanci koncernu z Niemiec, Słowacji, Francji i Włoch. – Spotykamy się raz na kwartał i omawiamy bieżące problemy, skupiając się przede wszystkim na planowanych przez zarząd reorganizacjach czy zwolnieniach. Teraz, ze względu na koronawirusa nasze spotkanie odbywają się w formie telekonferencji – mówi Ewa Jakubczyk. – Dla nas najważniejszy jest dostęp do informacji. Dzięki Radzie wiemy, czy działania podejmowane przez zarząd Henkel Polska są rzeczywiście zgodne z intencjami zarządzających koncernem w Europie – podkreśla Marcin Zabochnicki.

Obok spotkań prezydium, raz do roku organizowane są posiedzenia wszystkich członków ERZ. Odbywają się one na zmianę w Europie Zachodniej i Wschodniej. Połączone są ze zwiedzaniem zakładów. Podczas tych spotkań reprezentanci pracowników mają okazję porównać jak, wyglądają warunki pracy i płacy w poszczególnych państwach. – Widać duże różnice pomiędzy zakładami z Europy Zachodniej i Wschodniej. My pod względem wysokości zarobków, dodatków do wynagrodzeń, czy różnego rodzaju bonusów, wciąż dość widocznie odstajemy od naszych kolegów z Zachodu – mówi Ewa Jakubczyk. W jej ocenie na lepsze warunki pracy w zachodnich zakładach koncernu ma wpływ wysokie uzwiązkowienie. – Tam związki zawodowe są normą, nie należeć do związku to wstyd. W efekcie związkowcy mają mocniejszą pozycję podczas rozmów z pracodawcami, a tym samym większe szanse na przeforsowanie korzystnych dla załogi rozwiązań – dodaje.

Dla „Solidarności” w Henkel Polska priorytetem jest wprowadzenie transparentnego regulaminu wynagradzania, takiego, jaki funkcjonuje w zakładach Henkla w zachodniej Europie. – Transparentny, czyli taki, z którego wiadomo, ile pracownik może zarobić na danym stanowisku, jakie są widełki, jaką stawkę ma osoba z długim stażem, a jaką nowo zatrudniona. Każdy powinien też wiedzieć, ile zarobi przechodząc na inne stanowisko – dodaje Marcin Zabochnicki. W ocenie związkowców w Henkel Polska brakuje także transparentnych zasad dotyczących pracy zdalnej. – Możliwość pracy zdalnej została wprowadzona w naszej firmie jeszcze przed epidemią kornawirusa, ale nie ma żadnych zapisów, które by regulowały tę kwestię. Jednym osobom pozwolono pracować w domu na przykład przez 10 dni w miesiącu, a innym wcale, mimo że charakter ich pracy na to pozwala – wyjaśnia Ewa Jakubczyk.

Kolejna sprawa to podwyżki wynagrodzeń. W lutym tego roku „Solidarność” wszczęła spór zbiorowy z pracodawcą na tle płacowym. Ze względu na epidemię koronawirusa spór został zawieszony do 30 czerwca, ale związkowcy liczą, że powrót do rozmów będzie możliwy już w lipcu. Pomoc w negocjacjach obiecała centrala ERZ.

Henkel to globalna firma produkująca środki czystości, kosmetyki i kleje. W Polsce posiada 6 zakładów produkcyjnych m.in. w Raciborzu, Wrzącej i Dzierżonowie oraz rozbudowaną sieć dystrybucji. Łącznie w zakładach produkcyjnych i w sprzedaży zatrudnionych jest 970 osób. „Solidarność” w Henkel Polska powstała w lipcu 2018 roku. Na początku do związku zapisali się przedstawiciele handlowi, ale po roku dołączyli do nich pracownicy fabryk. W efekcie powstała międzyzakładowa organizacja związkowa, zrzeszająca pracowników wszystkich zakładów należących do Henkel Polska. Jest ona zarejestrowana w Regionie Śląsko-Dąbrowskim NSZZ „Solidarność”.

Autor: Agnieszka Konieczny/Solidarność Śląsko-Dąbrowska, fot. materiały prasowe Henkel, [email protected]

Bądź na bieżąco z nowymi wiadomościami. Obserwuj portal naszraciborz.pl w Google News.

Reklama
Reklama

Komentarze (0)

Dodaj komentarz

Autor: Gość (Aby podpisać komentarz swoim nickiem musisz się zalogować)
Portal naszraciborz.pl przeciwstawia się niestosownym, nasyconym nienawiścią komentarzom,
niezależnie od wyrażanych poglądów. Jeśli widzisz komentarz, który jest hejtem – wyślij nam zgłoszenie.
Pozostało (1000) znaków do wykorzystania
Aby potwierdzić, że jesteś człowiekiem kliknij: jabłko
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strony Partnerskie17 lipca 202522:30

Zielony szpital przyszłości już działa w Raciborzu. To energetyczna rewolucja w służbie zdrowia

Zielony szpital przyszłości już działa w Raciborzu. To energetyczna rewolucja w służbie zdrowia - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Powiat:

- Szpital Rejonowy im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu przeszedł spektakularną metamorfozę. Dzięki zakończonej właśnie kompleksowej modernizacji energetycznej stał się jednym z najbardziej zaawansowanych i samowystarczalnych obiektów medycznych w Polsce. Inwestycja warta ponad 37 milionów złotych to nie tylko nowoczesność i ekologia, ale również realne oszczędności sięgające nawet 200 tysięcy złotych miesięcznie.

red.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Partnerzy portalu

Materiały RTK
Regionalny Informator Ekologiczny
Dentica 24
ostrog.net
Spółdzielnia Mieszkaniowa
Szpital Rejonowy w Raciborzu
Ochrona Partner Security
Powiatowy Informator Seniora
PWSZ w Raciborzu
Zajazd Biskupi
Kampka
Fototapeta.shop sklep z tapetami i fototapetami na zamówienie
Reklama
Reklama

Najnowsze wydania gazety

Nasz Racibórz 13.07.2025
18 lipca 202510:12

Nasz Racibórz 13.07.2025

Nasz Racibórz 11.07.2025
10 lipca 202521:57

Nasz Racibórz 11.07.2025

Nasz Racibórz 04.07.2025
4 lipca 202508:58

Nasz Racibórz 04.07.2025

Nasz Racibórz 27.06.2025
27 czerwca 202519:05

Nasz Racibórz 27.06.2025

Zobacz wszystkie
© 2025 Studio Margomedia Sp. z o.o.