W sektorze publicznym pensje są wyższe

Są osiągalne dla prezydenta, jego zastępców, sekretarza, skarbnika i naczelników. Ci najwyżsi rangą urzędnicy miejscy zarabiają znacznie więcej powyżej przeciętnego wynagrodzenia. Podlegli im pracownicy nie mają już powodów do zadowolenia. Planowany w budżecie na 2014 r. wzrost wynagrodzeń i pochodnych oraz wydatków bieżących w Urzędzie Miasta to średnio 1%. Na koniec I półrocza 2013 r. stan zatrudnienia w raciborskim ratuszu wynosił 171,35 etatów (po wyłączeniu pracowników straży miejskiej), zaś przeciętne wynagrodzenie bez wynagrodzenia dla prezydenta i zastępców wynosiło 3 384 zł brutto. Przeciętne wynagrodzenie w kraju w II kwartale 2013 r. wyniosło 3 612 zł.

Jak informuje portalsamorządowy.pl, powołując się na dane porównawcze z X 2012 r., pracownicy sektora publicznego zarabiali przeciętnie więcej niż pracownicy zatrudnieni w sektorze prywatnym. W sektorze publicznym przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 4116,05 zł brutto i było o 9,1 proc. (342,75 zł) wyższe niż w prywatnym oraz o 5,7 proc. wyższe od średniego w skali kraju. Przeciętne godzinowe wynagrodzenie ogółem brutto (24,61 zł) było wyższe niż w prywatnym - o 21,0 proc. (tj. o 4,27 zł) oraz o 13,1 proc. wyższe od średniego w skali kraju.

Przeciętne wynagrodzenie powyżej średniej krajowej dostawali pracownicy zatrudnieni w zawodach z grup: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (o 109 proc. od przeciętnego wynagrodzenia ogółu) oraz specjaliści, którzy dostawali o 22,5 proc. więcej. Przeciętnie wyższej od średniego wynagrodzenia zarabiali też technicy i inny średni personel.

Najmniej dostawali pracownicy zatrudnieni przy pracach prostych (o 42,5 proc. mniej od średniego wynagrodzenia), pracownicy usług osobistych i sprzedawcy (o 41,8 proc.).

opr. w