W mieście potrzeba polityki antymobbingowej

Radny Lepczyński powołał się na Warszawę, gdzie taka polityka jest prowadzona, a jej elementem są odpowiednie procedury i ścieżki postępowania dotyczące pracowników oraz dyrektorów jednostek. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. Realizacja tego obowiązku w praktyce polega na opracowaniu i wdrożeniu w zakładzie pracy tzw. wewnętrznej polityki antymobbingowej (WPA), której celem jest zapobieganie przypadkom wystąpienia mobbingu w miejscu pracy oraz ustalenie zasad postępowania w przypadku wystąpienia mobbingu. Te ostatnie dotyczą m.in. wskazania organu właściwego do rozpatrzenia skargi pracownika. Prezydent przyznał, że miasto nie ma polityki antymobbingowej, ale za to do regulaminów wprowadzono odpowiednie zapisy. Przeprowadzono też szkolenia. - Zastanowimy się jak to szerzej uregulować - zapewnił Lenk.

(w)