Prawo pracy w praktyce. Naukowcy i eksperci spotkają się na Zamku Piastowskim

Konferencja jest kolejną odsłoną cyklu „Zamkowa Akademia Prawa”. Jej program łączy naukową analizę przepisów z praktycznymi problemami, z którymi mierzą się pracownicy i pracodawcy. Wśród poruszanych zagadnień znajdą się zarówno konsekwencje rozwoju nowych technologii, jak i kwestie związane z odpowiedzialnością pracowniczą, wynagrodzeniami, ochroną praw zatrudnionych oraz sporami dotyczącymi stosunku pracy.

Piątek pod znakiem sporów pracowniczych

Pierwszy dzień wydarzenia, 23 października, poświęcony będzie praktycznym aspektom sporów w prawie pracy. W godzinach od 15.00 do 19.00 odbędzie się panel otwarty dla publiczności, podczas którego eksperci przeanalizują wybrane orzeczenia sądowe i rzeczywiste sytuacje konfliktowe między pracownikami a pracodawcami.

Wśród tematów znajdą się zwolnienia dyscyplinarne, ochrona prywatności pracownika, urlop na żądanie oraz nadużywanie zwolnień lekarskich. Przewidziano również debatę ekspercką i możliwość zadawania pytań prelegentom.

Sztuczna inteligencja i nowe formy pracy

W sobotę, 24 października, zaplanowano sesje naukowe w godzinach od 9.00 do 16.35. Pierwsza część obrad będzie dotyczyć technologii i współczesnych form wykonywania pracy.

Prelegenci omówią między innymi prawne aspekty wykorzystania sztucznej inteligencji przez pracodawców i pracowników, stosowanie generatywnej AI a granice odpowiedzialności pracowniczej oraz prawa autorskie do utworów tworzonych w ramach stosunku pracy. Poruszony zostanie także problem rozwiązywania umów o pracę za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.

Wśród wystąpień znajdą się referaty przedstawicieli Akademii Nauk Stosowanych w Raciborzu, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie oraz innych ośrodków naukowych i instytucji.

Wynagrodzenia, zwolnienia i samozatrudnienie

Druga sesja sobotnich obrad zostanie poświęcona praktyce stosowania prawa pracy. Uczestnicy wysłuchają wystąpień dotyczących między innymi ustalania najniższego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych, zakończenia stosunku pracy oraz nieusprawiedliwionej nieobecności jako podstawy zwolnienia dyscyplinarnego.

W programie znalazł się również temat samozatrudnienia i stosunku pracy w kontekście reformy Państwowej Inspekcji Pracy z 2026 roku. Zagadnienie to powróci także w kolejnej sesji, poświęconej wyzwaniom związanym z ochroną stosunku pracy i przeciwdziałaniem nadużyciom przy zawieraniu umów cywilnoprawnych.

Mobbing, dyskryminacja i ochrona pracowników

Ostatnia część konferencji obejmie zagadnienia związane z czasem pracy, ochroną przed mobbingiem i dyskryminacją, zarządzaniem urlopami zaległymi oraz zwolnieniem od pracy z powodu siły wyższej.

Wśród omawianych problemów znajdzie się także wpływ orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej na zasady czasu pracy i dyżurów prokuratorów.

Sobotnie obrady zakończą dyskusja oraz uroczyste zamknięcie konferencji. „Praktyczne aspekty prawa pracy” będą okazją do wymiany doświadczeń między przedstawicielami środowiska naukowego i osobami zainteresowanymi aktualnymi problemami prawa pracy.

Konferencja odbędzie się na Zamku Piastowskim w Raciborzu. Piątkowy panel praktyczny zaplanowano w godzinach 15.00–19.00, natomiast sobotnie sesje naukowe potrwają od 9.00 do 16.35. PEŁNA AGENDA