Akademia Mieszko: rozwój pracowników w czasach wyzwań

W 2025 roku Akademia oferowała zarówno szkolenia otwarte dla różnych działów, jak i dedykowane sesje dla konkretnych zespołów. Uzupełnieniem były materiały wideo i nagrania dostępne w formie on demand, co pozwalało pracownikom zdobywać wiedzę w dogodnym czasie, niezależnie od trybu pracy.

Akademia Mieszko to nie tylko narzędzie rozwoju twardych kompetencji, ale też kultura uczenia się, w której pracownicy czują się swobodnie, mogą zadawać pytania i wymieniać doświadczenia. Firma rozwija także grono trenerów wewnętrznych, ekspertów z różnych działów, którzy dzielą się praktyczną wiedzą z kolegami. Dodatkowo, uruchomiony w poprzednim roku podcast „HR na słuchawkach” porusza zagadnienia związane z komunikacją, feedbackiem i dobrostanem w pracy, wspierając rozwój kompetencji miękkich.

Firma udostępniła również najnowszy odcinek serii, w którym widzowie mogą zajrzeć do miejsca, od którego wszystko się zaczęło. To opowieść o tradycji sięgającej XIX wieku, ręcznej pracy i rozwoju - od produkcji karmelu po nowoczesne linie technologiczne i eksport do ponad 60 krajów.

Materiał przybliża także mniej formalne oblicze organizacji - pełne anegdot, wspomnień i historii pracowników, podkreślając rolę ludzi w budowaniu marki.

Odcinek dostępny jest na YouTube: 

Praktyczne efekty tych inicjatyw potwierdza również feedback uczestników szkoleń:

Bardzo doceniam sposób prowadzenia zajęć – wszystko było jasne, praktyczne i od razu mogłem wykorzystać w pracy. Atmosfera sprzyjała pytaniom i nauce, dzięki czemu naprawdę poczułem, że się rozwijam – mówi jeden z pracowników Akademii Mieszko.

Rok 2025 to także czas intensywnych działań edukacyjnych i obecności firmy w środowisku lokalnym. Przedstawiciele Mieszko uczestniczyli m.in. w wydarzeniach skierowanych do młodzieży i osób rozpoczynających swoją ścieżkę zawodową.

W marcu 2025 r. firma wzięła udział w Dniu Otwartym organizowanym przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego nr 2 „Mechanik” w Raciborzu. Podobne działania realizowano również w ostatnich dniach, angażując się w spotkania z uczniami i prezentując możliwości rozwoju zawodowego w branży. Współpraca z placówką ma charakter długofalowy - od 2023 r. Mieszko aktywnie wspiera kształcenie i zachęca młodych ludzi do związania swojej przyszłości zawodowej z firmą. Firma była obecna także na wydarzeniach rekrutacyjnych - m.in. 13 października 2025 r. podczas targów pracy dedykowanych pracownikom firmy Henkel. Takie inicjatywy stanowią element budowania rozpoznawalności pracodawcy i pozwalają dotrzeć do osób poszukujących nowych możliwości zawodowych.

Działania te wpisują się w szerszą strategię firmy, która stawia na rozwój lokalny i aktywne przyciąganie nowych talentów. Mieszko zachęca młodych ludzi do poznania organizacji, oferując nie tylko pierwsze doświadczenia zawodowe, ale również możliwość budowania specjalistycznej ścieżki kariery.

W świecie, w którym wiele przedsiębiorstw wstrzymuje inwestycje lub ogranicza działalność, podejście Mieszko wyróżnia się konsekwencją: firma rozwija nowy zakład, inwestuje w ludzi i tworzy środowisko sprzyjające nauce i rozwojowi zawodowemu. Działania te pozwalają pracownikom zdobywać nowe kompetencje, które są przydatne w codziennej pracy, i przygotowują firmę na wyzwania rynku w kolejnych latach.

Przyjdź do Mieszko i przekonaj się sam, jak wygląda praca w miejscu, które naprawdę stawia na rozwój.