Przełomowe zmiany na rynku pracy. Konferencja w raciborskim Urzędzie Pracy

Wydarzenie to zgromadziło pracodawców i przedsiębiorców z powiatu raciborskiego, oferując im kompleksową wiedzę na temat kluczowych zmian wprowadzonych przez ustawę z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Spotkanie, które odbyło się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy przy ul. Klasztornej, koncentrowało się na omówieniu nowych form wsparcia, mających na celu aktywizację zawodową i pomoc dla pracodawców.

Prelegenci szczegółowo przedstawili modyfikacje dotyczące staży. Wprowadzone zmiany obejmują przede wszystkim czas ich trwania, dostosowując go do aktualnych potrzeb rynku pracy i zwiększając efektywność przygotowania zawodowego. Kluczową zmianą jest także nowa wysokość stypendium dla stażystów. Ponadto, przedstawiono zaktualizowane zasady zawierania umów trójstronnych, które regulują relacje między urzędem pracy, pracodawcą a stażystą.

Ciąg dalszy pod wideo

Istotnym punktem programu była prezentacja nowych zasad refundacji wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Zmieniły się zasady przyznawania wsparcia na tworzenie nowych miejsc pracy, o czym uczestnicy dowiedzieli się szczegółowo. Omówiono zmienioną wysokość wsparcia finansowego, która ma być bardziej adekwatna do kosztów nowoczesnego wyposażenia. Wprowadzono też nowe regulacje dotyczące okresu utrzymania stanowiska pracy – pracodawca musi gwarantować zatrudnienie na tym stanowisku przez określony, nowy czas. Szczegółowo przedstawiono również nowe obowiązki pracodawcy, których musi dopełnić, by móc skorzystać z tej formy pomocy.

Omówiono także kwestie dofinansowania wynagrodzenia dla osób 60+ i 65+. Ustawa wprowadza istotne dofinansowanie do wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających osoby w wieku 60 lat i starsze oraz 65 lat i starsze. Jest to mechanizm mający na celu aktywizację zawodową i zachęcanie do dłuższego utrzymywania w zatrudnieniu starszych pracowników, przeciwdziałając ich wykluczeniu z rynku pracy.

Dużym zainteresowaniem cieszyła się część poświęcona Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu (KFS). Przedstawiono zaktualizowane zasady funkcjonowania KFS, zaprezentowano aktualne priorytety wydatkowania środków na bieżący rok, wskazujące obszary i branże, które są traktowane priorytetowo. Omówiono również wysokość wsparcia, jaką pracodawcy mogą uzyskać na szkolenia dla siebie i swoich pracowników, oraz zdefiniowano beneficjentów, którzy mogą ubiegać się o to wsparcie.

Na zakończenie, poruszono temat składania ofert pracy. Konferencja przedstawiła nowe obowiązki dotyczące formy i terminu zgłaszania wolnych miejsc pracy do urzędów, a także nowe możliwości i procedury, które mają ułatwić pracodawcom dotarcie do kandydatów.

Konferencja została oceniona jako niezwykle merytoryczna i stanowiąca cenne źródło informacji niezbędnych do skutecznego wykorzystania dostępnych instrumentów rynku pracy przez pracodawców z powiatu raciborskiego.