Pracownicy samorządowi dostaną podwyżki

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych nie będzie mogło być niższe niż 3000 zł, a nie jak dotychczas 2150 zł – tak zakłada skierowany do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Podwyżka jest efektem – jak przyznali autorzy projektu – m.in. postulatów Krajowej Sekcji Pracowników Administracji i Obsługi ZNP.
W Raciborzu – jak poinformował 23.01. na posesyjnej konferencji prasowej prezydent Dariusz Polowy – początkowo planowano podwyżkę gwarantującą dotychczasową różnicę pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym. To wzrośnie w tym roku dwukrotnie, w styczniu i lipcu. Jak dodał Polowy, jeśli ktoś w zeszłym roku zarabiał np. 150 zł powyżej pensji minimalnej, w tym roku miał to zachować. To oznaczałoby realny wzrost wynagrodzeń.
Ten jednak będzie wynikał z decyzji rządu. Zmiany w rozporządzeniu dotyczącym wynagradzania pracowników samorządowych, w tym pracowników szkolnej administracji i obsługi, to wypadkowa m.in. wzrostu wynagrodzenia minimalnego. Podwyżka nie będzie mała, biorąc pod uwagę fakt, że obecnie minimalne wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania wynosi 2150 zł, a w XXII - 3600 zł.


![Drzewa wracają na raciborski rynek [FOTO] Drzewa wracają na raciborski rynek [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_17634701801763461732img-20251118-101228-.jpg)











![Racibórz w 2026 roku spodziewa się ponad 22 mln zł ze sprzedaży mienia gminnego [LISTA OFERT] Racibórz w 2026 roku spodziewa się ponad 22 mln zł ze sprzedaży mienia gminnego [LISTA OFERT] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1718734316-dsc1592-easy-resize-com-.jpg)












![Z Orlika na Stadion. Historyczny sukces dziewcząt z ZSP Pogrzebień [FOTO] Z Orlika na Stadion. Historyczny sukces dziewcząt z ZSP Pogrzebień [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1763462732img-20251114-wa0143-.jpg)























Komentarze (0)
Dodaj komentarz