Reklama

Najnowsze wiadomości

Strony Partnerskie29 kwietnia 201608:48

Szpital Rejonowy w Raciborzu zatrudni do Działu Metodyczno-Organizacyjnego

Szpital Rejonowy w Raciborzu zatrudni do Działu Metodyczno-Organizacyjnego - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Reklama
Racibórz:

Szpital Rejonowy im dr J. Rostka w Raciborzu zatrudni do Działu Metodyczno-Organizacyjnego - Sekcja Rozliczeń Kontraktów, osobę spełniającą poniższe wymagania:

- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zdrowie publiczne, informatyka) lub średnie (ogólnokształcące/ekonomiczne) ponadto: 
1. biegła obsługa komputera, 
2. znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel, 
3. umiejętność pracy w zespole, bardzo dobra komunikatywność oraz organizacja pracy własnej, 
4. umiejętność analitycznego myślenia, 
5. umiejętność rozwiązywania problemów, 
6. umiejętność ustalania priorytetów, 
7. umiejętność pracy pod presją czasu, 
8. skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność. 

Dodatkowym atutem będzie znajomość programów przeznaczonych do rozliczeń świadczeń zdrowotnych (np. INFOMEDICA), znajomość portalu świadczeniodawców, znajomość zasad funkcjonowania oraz znajomość aplikacji konkursowej NFZ. 

Opis stanowiska pracy: 
1. dokonywanie rozliczeń z Narodowym Funduszem Zdrowia i innymi płatnikami świadczeń zdrowotnych, 
2. przygotowywanie analiz, opracowań, opinii, 
3. stałe monitorowanie zasad finansowania świadczeń, 
4. przygotowywanie formalnych pism, 
5. przygotowywanie ofert konkursowych/dokumentacji aktualizacyjnych w celu zawarcia umów z Narodowym Funduszem Zdrowia. 

Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji  (CV list motywacyjny), w terminie dwóch tygodni od dnia ukazania się ogłoszenia, osobiście w siedzibie Szpitala lub pocztą na adres:  
Szpital Rejonowy im dr J. Rostka w Raciborzu, 47-400 Racibórz,   
ul. Gamowska 3, adres e-mail: [email protected]  
Telefon kontaktowy: (032) 755 50 55 

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."

Bądź na bieżąco z nowymi wiadomościami. Obserwuj portal naszraciborz.pl w Google News.

Reklama
Reklama
Tagi:

Komentarze (0)

Aby dodać komentarz musisz być zalogowany

Reklama
Reklama

Najczęściej czytane artykuły

Aktualności26 lutego 202609:42

Pożegnanie Joanny Zientek. Wilanów i Racibórz w żałobie po stracie wybitnej historyczki sztuki

Pożegnanie Joanny Zientek. Wilanów i Racibórz w żałobie po stracie wybitnej historyczki sztuki - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
red., Fot. Maria Gintrowska/Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie
Reklama
Aktualności25 lutego 202609:06

Potrącenie 78-latka na przejściu dla pieszych przy ul. Opawskiej. Sprawcą 44-letni mieszkaniec Raciborza

Potrącenie 78-latka na przejściu dla pieszych przy ul. Opawskiej. Sprawcą 44-letni mieszkaniec Raciborza - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl
0
Racibórz:

Na ulicy Opawskiej w Raciborzu doszło, 24.02. około godz. 18.00, do potrącenia 78-letniego mężczyzny, który przechodził przez oznakowane przejście dla pieszych. Poszkodowany został przetransportowany do szpitala. Policja prowadzi czynności wyjaśniające okoliczności zdarzenia.

red.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Partnerzy portalu

Materiały RTK
Regionalny Informator Ekologiczny
Dentica 24
ostrog.net
Spółdzielnia Mieszkaniowa
Szpital Rejonowy w Raciborzu
Ochrona Partner Security
Powiatowy Informator Seniora
PWSZ w Raciborzu
Zajazd Biskupi
Kampka
Fototapeta.shop sklep z tapetami i fototapetami na zamówienie
Reklama
Reklama

Najnowsze wydania gazety

Nasz Racibórz 27.02.2026
26 lutego 202618:56

Nasz Racibórz 27.02.2026

Nasz Racibórz 20.02.2026
20 lutego 202610:40

Nasz Racibórz 20.02.2026

Nasz Racibórz 13.02.2026
12 lutego 202621:00

Nasz Racibórz 13.02.2026

Nasz Racibórz 06.02.2026
5 lutego 202621:01

Nasz Racibórz 06.02.2026

Zobacz wszystkie
© 2026 Studio Margomedia Sp. z o.o.