AMG Railing Sp. z o.o. zatrudni specjalistę ds. kadr i płac

W AMG Railing sp. z o.o. projektujemy i produkujemy światowej klasy balustrady całoszklane, szczebelkowe i poręcze.
Ciągły i bardzo dynamiczny rozwój naszych produktów i procesów technologicznych sprawia, że firma osiąga coraz lepsze wyniki sprzedaży, tworząc z każdym rokiem większą ilość miejsc pracy na wszystkich szczeblach stanowisk.
Obecnie w naszym zgranym zespole potrzebne są kolejne doświadczone i zmotywowane osoby na stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac
Twój zakres obowiązków:
- Sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
- Doradztwo w zakresie możliwości i rozwiązań z zakresu prawa pracy,
- Przygotowywanie zaświadczeń pracowniczych,
- Nadzór nad terminami badań, szkoleń oraz uprawnień pracowników,
- Kompletowanie i wydruk raportów przygotowywanych przez firmę rozliczającą kierowców,
- Współpraca z urzędami oraz instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi,
- Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS, PFRON przy wsparciu księgowości,
- Obsługa programu płacowo – kadrowego Optima,
- Obsługa programu Płatnik,
- Sporządzanie miesięcznych deklaracji Intrastat,
- sporządzanie ewidencji czasu pracy ,
- sporządzanie sprawozdania PPK.
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Znajomość zagadnień prawa pracy, ubezpieczeń,
- Umiejętność obsługi pakietu Office 365,
- Umiejętność dobrej organizacji pracy,
- Doświadczenia w obsłudze programów kadrowo-płacowych,
- Rzetelność i dokładność przy wykonywaniu obowiązków,
- Odpowiedzialność za powierzone zadania.
Oferujemy:
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
- Zatrudnienie na umowę o pracę,
- Międzynarodowe środowisko pracy,
- Wsparcie doświadczonego zespołu.
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Możliwość rozwoju zawodowego.
CV prosimy przesyłać na adres [email protected]
Prosimy o zawarcie w swojej aplikacji klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)





![Hubertus na Ostrogu. Konna parada przeszła ulicami Raciborza [FOTO i WIDEO] Hubertus na Ostrogu. Konna parada przeszła ulicami Raciborza [FOTO i WIDEO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789817927-dsc6254-.jpg)
![Śniadanie Biznesowe RIG: AI, samorząd i networking [ZAPOWIEDŹ] Śniadanie Biznesowe RIG: AI, samorząd i networking [ZAPOWIEDŹ] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789719818img-9466-.jpg)



![Trzy dekady Łężczoka. Ponad trzy godziny muzyki, tańca i wspomnień [FOTO i WIDEO] Trzy dekady Łężczoka. Ponad trzy godziny muzyki, tańca i wspomnień [FOTO i WIDEO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789814970dsc-7596-.jpg)
![Młodzież Powiatu Raciborskiego ruszyła sprzątać świat [FOTO i WIDEO] Młodzież Powiatu Raciborskiego ruszyła sprzątać świat [FOTO i WIDEO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789746396img-9009-.jpg)














![Grali, ale przede wszystkim strzelali, w przeciwieństwie do rywali. Markowice pokonały Kuźnię [FOTO] Grali, ale przede wszystkim strzelali, w przeciwieństwie do rywali. Markowice pokonały Kuźnię [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789848598photo-34-z-48-.jpg)

![Ocice odwróciły losy meczu! Zgoda prowadziła, ale trzy punkty zostały na Tuwima [FOTO] Ocice odwróciły losy meczu! Zgoda prowadziła, ale trzy punkty zostały na Tuwima [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789854254gre09002-.jpg)
![Ależ końcówka w Owsiszczach! Czarni Nowa Wieś wydarli punkt faworytowi [FOTO] Ależ końcówka w Owsiszczach! Czarni Nowa Wieś wydarli punkt faworytowi [FOTO] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1789859001gre09048-.jpg)

















Komentarze (0)
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany