Zalety pakietów medycznych dla pracowników

Czym są pakiety medyczne?

Mówiąc o pakietach medycznych mamy na myśli objęcie ubezpieczeniem pracownika oraz zapewnienie mu dostępu do prywatnej opieki zdrowotnej. Pakiet medyczny dla pracownika to indywidualnie dobrany abonament zawierający możliwość korzystania z wybranych usług medycznych. Są to, w zależności od rodzaju pakietu, badania laboratoryjne, konsultacje u specjalistów, wizyty domowe, czy korzystanie z usług rehabilitantów i fizjoterapeutów. To, jakie usługi wchodzą w zakres pakietu, często zdeterminowane jest stanowiskiem, jakie zajmuje dana osoba objęta ubezpieczeniem. Inny zakres usług będzie korzystny dla pracowników wykonujących prace fizyczne np. górników, a inny dla urzędników pracujących za biurkiem. Pakiety można skroić na miarę a zakres abonamentu dobierać pod kątem czynników takich jak np. wielkość firmy, w tym ilość zatrudnianych osób.

Co obejmuje prywatna opieka medyczna

Pracownik objęty dodatkowym ubezpieczeniem i korzystający z dobrodziejstw pakietów medycznych, może przeważnie bez kolejek i w dogodnym dla siebie czasie umawiać wizyty u specjalistów czy lekarzy pierwszego kontaktu. Prywatna opieka zdrowotna może więc obejmować podstawowe badania laboratoryjne jak morfologię oraz bardziej specjalistyczną diagnostykę. Tutaj jako przykład przywołać możemy badanie rezonansem czy tomografię. Oprócz tego pracownikom można zapewnić wizyty domowe.

Co zyskuje pracodawca, a co pracownik

Korzyści, jakie daje pakiet medyczny dla pracownika, są tak naprawdę obopólne. Firma, która zapewnia tego rodzaju benefity, jest lepiej postrzegana na rynku pracy. Pracodawca, który dba i troszczy się o zatrudniane osoby, zyskuje w ich oczach i może liczyć na większą lojalność, lepszą wydajność w pracy i motywację do działania. Co więcej, może to prowadzić do zmniejszenia ilości czasu, jaki pracownicy spędzają w domu z powodu choroby i braku dostępu do profesjonalnego leczenia. Pracownicy zyskują poprawę standardu opieki medycznej. Mogą szybciej uporać się z chorobą i zdiagnozować niepokojące objawy. Bardziej przychylnym okiem patrzą też na pracodawcę, który zaoferował im dodatkowe profity z pracy.

Dlaczego warto korzystać z pakietów medycznych dla pracowników?

Jak już wspomniano, nie sposób nie docenić obopólnych korzyści płynących z wprowadzenia do firmy pakietów medycznych dla pracowników. Oferta placówek medycznych jest szeroka, można ją więc dostosować indywidualnie zarówno do oczekiwań formy, jak i indywidualnych potrzeb pracownika. Pakiety dają poczucie bezpieczeństwa pracownikowi, a dla pracodawcy pewność, że zrobił wszystko, by udogodnić dostęp do leczenia członkom swojego zespołu.