Rekrutacja do Policji w 2020 – jak się dostać?

Czy praca policjanta jest dla każdego?

Codzienne podejmowanie ryzyka i praca dla społeczeństwa to wyzwanie tylko dla nielicznych osób. Ochrona obywateli to jedno z podstawowych zadań każdego policjanta, który musi być gotowy interweniować nawet w bardzo niebezpiecznej sytuacji.

Każdy policjant to wzór do naśladowania dla każdego prawego obywatela i funkcjonariusz musi być tego świadomy.

Egzaminy 2020 – jak wyglądają?

Testy do Policji w 2020 roku nie różnią się od tych z poprzednich lat. Dzielą się one na 4 osobne etapy, gdzie każdy kandydat zostanie kompleksowo sprawdzony pod kątem fizycznym oraz psychologicznym.

Każdy z kandydatów musi uzyskać jak największą liczbę punktów, gdyż jest to kryterium przyjęcia do Policji. Mała ilość punktów zamyka drogę do przyjęcia w jej szeregi.

Testy do Policji dzielą się na:

• Test Sprawności Fizycznej
• Test Wiedzy Ogólnej
• Testy psychologiczne
• Rozmowę kwalifikacyjną

Test Sprawności Fizycznej

Tor przeszkód składa się z 6 ćwiczeń i trzeba go pokonać maksymalnie w czasie 1 minuty i 41 sekund.  Na egzaminie pojawią się te ćwiczenia: przewroty w tył i w przód, rzut piłką lekarską, zgięcia tułowia w leżeniu, przenoszenie manekina, skok przez kozła oraz bieg wahadłowy.

Test Wiedzy Ogólnej

Każdy arkusz to 40 pytań zamkniętych. Na każde z nich można odpowiedzieć A, B, C lub D i tylko jedna z nich jest poprawna.

Opracowane pytania i odpowiedzi na testy do Policji można zakupić w Internecie np. na stronie Odpowiedzi.com.pl.

Jakich pytań można się spodziewać na egzaminie z wiedzy?

• Struktury pracy w Policji;
• Pytania o ustawie o posiadaniu broni;
• Bezpieczeństwo publiczne
• Bezpieczeństwo imprez masowych

Pytania mogą dotyczyć również trójpodziału władzy i ogólnie pojętej polityki.

Testy psychologiczne

Testy psychologiczne są powszechnie uznane za najtrudniejsze, gdyż praktycznie nie da się do nich przygotować i trzeba liczyć na instynkt oraz trafne odpowiedzi.  

Trzy etapy testów psychologicznych:

- test na inteligencję, który obejmuje proste zadania matematyczne oraz logiczne;

- test osobowości, który pomaga określić osobowość kandydata oraz wzorzec zachowań;

- rozmowę z psychologiem, która jest podsumowanie obu etapów.

Rozmowa kwalifikacyjna

Etap wymaga stoickiego spokoju i opanowania emocji, gdyż komisja będzie próbowała wyprowadzić kandydatów z równowagi. Pomaga to określić reakcje kandydata na stres. Receptą na zaliczenie tej części egzaminu jest spokojne odpowiadanie na pytania i zrelaksowanie nawet w sytuacjach stresowych.