Czerwiec to ostatni moment na wniosek o 800 plus bez straty pieniędzy

Od 1 lutego br. do ZUS z całej Polski wpłynęło 4 mln wniosków o 800 plus obejmujących 5,9 mln dzieci. W województwie śląskim liczba złożonych wniosków przekroczyła już 443 tys. Dotyczą one ponad 648 tys. dzieci.

Warto pamiętać, że wnioski są składane wyłącznie elektronicznie, a rodzice mają do wyboru kilka kanałów ich przekazania. Mogą to zrobić za pośrednictwem eZUS, aplikacji mobilnej mZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.

Do 30 czerwca bez utraty świadczenia

– Jeśli ktoś jeszcze nie wysłał elektronicznie wniosku o 800 plus, lecz zrobi to do końca bieżącego miesiąca, czyli do 30 czerwca, wypłata 800 zł na dziecko za czerwiec nie przepadnie – otrzyma wyrównanie. Natomiast jeżeli wniosek trafi do ZUS po 30 czerwca, świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca złożenia wniosku, czyli np. od lipca lub sierpnia. W takiej sytuacji nie będzie już wyrównania za czerwiec – tłumaczy Beata Kopczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie śląskim.

Wniosek już złożony – kiedy wypłata?

Rodzice, którzy złożyli wniosek do 30 kwietnia, otrzymają świadczenie do 30 czerwca. W przypadku formularzy przekazanych w maju wypłata nastąpi do 31 lipca wraz z wyrównaniem od czerwca. Natomiast wnioski złożone w czerwcu zostaną rozpatrzone do końca sierpnia, a świadczenie również zostanie wypłacone z wyrównaniem od czerwca.

Zmiany dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców

Od 1 lutego 2026 r. obowiązują nowe zasady przyznawania świadczenia 800 plus obywatelom Ukrainy ze statusem UKR. Aby otrzymać wsparcie, rodzic lub opiekun musi być aktywny zawodowo. Dziecko, w zależności od wieku, powinno realizować obowiązek szkolny, roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek nauki w polskiej placówce edukacyjnej. Wymóg ten nie dotyczy m.in. dzieci, które nie ukończyły 6. roku życia. Zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie, jak i dziecko muszą mieszkać w Polsce.

Od 1 czerwca 2026 r. podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej obowiązują również cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce oraz mają dostęp do rynku pracy. Zmiany te nie obejmują obywateli Polski ani obywateli państw UE, EFTA i Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia.