29 cudzoziemców zatrudnionych niezgodnie z przepisami

Do ujawnienia naruszenia przepisów doszło w trakcie kontroli powierzania i wykonywania pracy przez cudzoziemców, przeprowadzonej przez funkcjonariuszy Straży Granicznej na terenie jednej z prywatnych firm ogrodniczych. Podczas sprawdzania dokumentów zatrudnionych tam 29 obywateli Ukrainy okazało się, że cudzoziemcy zajmujący się pielęgnacją, zbiorem i segregacją pomidorów, pracowali nie posiadając ani zezwoleń na pracę, ani wydanych i zarejestrowanych przez tą firmę oświadczeń o zamiarze powierzenia im pracy. W przypadku obywateli Ukrainy korzystających z ułatwień w zakresie podejmowania pracy w Polsce, oświadczenia aktualnego pracodawcy są niezbędnym warunkiem ich legalnego zatrudnienia. Gdyby właściciel firmy ogrodniczej dopełnił formalności i przed zatrudnieniem Ukraińców zarejestrował w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy, cudzoziemcy mogliby pracować legalnie. Poprzez niedopełnienie ciążących na nim obowiązków, pracodawca naraził ich na konsekwencje wynikające z nielegalnej pracy, która dla obywateli Ukrainy - zgodnie z ustawą o cudzoziemcach, są jednoznaczne i wiążą się z koniecznością opuszczenia terytorium Polski. Dlatego też Straż Graniczna wszczęła procedurę, która zakończyła się wydaniem im decyzji administracyjnych zobowiązujących do dobrowolnego opuszczenia terytorium Polski i skutkujących zakazem ponownego przyjazdu przez okres jednego roku. Konsekwencje ujawnionych nieprawidłowości poniesie również pracodawca. W związku z zatrudnianiem cudzoziemców z naruszeniem przepisów, Straż Graniczna podjęła czynności zmierzające do skierowania do sądu wniosku o jego ukaranie na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Grozi mu kara grzywny.

To kolejny ujawniony przez Śląski Oddział Straży Granicznej przypadek nieprzestrzegania, i tak już mocno uproszczonej, procedury dopuszczającej obywateli Ukrainy do polskiego rynku pracy i niezgodnego z prawem działania pracodawców, którzy mimo możliwości legalnego, a zarazem łatwego zatrudnienia tych cudzoziemców nie podporządkowują się obowiązującym przepisom, wykorzystując często niedostateczną znajomość przez cudzoziemców polskiego prawa.

Straż Graniczna przypomina: aby polski pracodawca mógł legalnie zatrudnić obywateli Ukrainy (a także Rosji, Białorusi, Mołdowy i Gruzji) korzystających z przepisów zwalniających z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę, jednym z niezbędnych warunków jest wystawienie i zarejestrowanie we właściwym powiatowym urzędzie pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy. Dotyczy to również sytuacji, gdy cudzoziemiec (który wjechał do Polski na podstawie wizy w celu wykonywania pracy) chce zmienić pracodawcę. Nie można go zatrudnić na podstawie oświadczenia wydanego przez poprzedniego pracodawcę. Nowy pracodawca powinien wystawić i zarejestrować nowe oświadczenie. Gdy tego nie zrobi, cudzoziemiec świadczy pracę nielegalnie, narażając się na konsekwencje wydalenia z Polski.

ŚOSG w Raciborzu