Szpital w Raciborzu ma nową kadrową

Mieszkanka Pszowa kieruje od kilku dni działem kadr raciborskiej lecznicy. To doświadczony menedżer w obszarze prawa pracy i zarządzania personelem.
Nowy kierownikiem działu kadr została Alicja Lazar ('71). Jak sama przyznaje, pierwszy raz będzie zarządzać tak dużym personelem. Szpital w Raciborzu zatrudnia około 600 osób. Poprzedniemu kierownikowi dyrekcja nie przedłużyła rocznej umowy. Jego odejście odbyło się w ramach skandalu. Jak podkreśla nowa szefowa działu kadr, spowodowało to pewne utrudnienia. - Nie było normalnego przekazania obowiązków i spraw - podkreśla.
Alicja Lazar zajmuje się kadrami od 1994 roku. Była prezesem jednej ze spółek działających w sektorze okołowęglowym. Jest członkiem rady nadzorczej wodzisławskiej izby gospodarczej. Ukończyła pedagogikę pracy z doradztwem zawodowym na Uniwersytecie Opolskim, a także liczne studia podyplomowe na Uniwersytecie Jagiellońskim, m.in. z zakresu prawa pracy, bezpieczeństwa informacji czy zarządzania zasobami ludzkimi i kadrami.
Była jedną z sześciu osób, które ubiegały się o to stanowisko.



![Na swojej drodze chorobowej nie spotkałem człowieka z taką klasą [LIST DO REDAKCJI] Na swojej drodze chorobowej nie spotkałem człowieka z taką klasą [LIST DO REDAKCJI] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1769540306img-3323-.jpg)
![Komentarz do artykułu Pustoszejący dworzec, odpływ pasażerów i nowe obietnice. Co czeka kolej w Raciborzu? [LIST DO REDAKCJI] Komentarz do artykułu Pustoszejący dworzec, odpływ pasażerów i nowe obietnice. Co czeka kolej w Raciborzu? [LIST DO REDAKCJI] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1785999993po-otwarciu-dw-rac-.jpg)






![Pirackie fire-show na wodzie. Jedyne takie przedstawienie w powiecie [ZAPOWIEDŹ] Pirackie fire-show na wodzie. Jedyne takie przedstawienie w powiecie [ZAPOWIEDŹ] - Serwis informacyjny z Raciborza - naszraciborz.pl](photos/_thumbs/mini_1785958220piratnonsimon-.jpg)
































Komentarze (0)
Dodaj komentarz