Pracownicy z Ukrainy - na jakie udogodnienia mogą liczyć w Polsce?
Nie można nie zauważyć wpływu, jaki wywierają pracownicy z Ukrainy na polski rynek pracy. Emigrantów zza wschodniej granicy spotkać można już nie tylko w sklepach, na placach budowy i w przedsiębiorstwach produkcyjnych, ale również za kasą na stacji benzynowej, w taksówce, u fryzjera lub kosmetyczki. Coraz częściej pełnią funkcje kierownicze, a nawet zakładają swoje firmy. Droga formalna do podjęcia legalnej pracy w Polsce jest dla Ukraińców trudna, jednak mogą oni liczyć na pomoc ze strony polskich pracodawców.
Migranci z Ukrainy spotykają się w Polsce z coraz cieplejszym przyjęciem. Blisko 81% respondentów, którzy brali udział w badaniu Havas Media Group (2019) stwierdziło, że nie widzi problemu we współpracy zawodowej z Ukraińcami, a ponad 50% uznało, że obywatel Ukrainy mógłby być nawet jego przełożonym. Z badań tych wynika także, że stosunek Polaków do Ukraińców jest pozytywny. Polacy dostrzegają zmiany, jakie nastąpiły na skutek wejścia obywateli Ukrainy na rodzimy rynek pracy, a co więcej, uważają te zmiany za dobre i korzystne dla krajowej gospodarki.
Leasing pracowniczy pracowników z Ukrainy dla polskich przedsiębiorstw
Dobra sytuacja Ukraińców na polskim rynku pracy związana jest w dużej mierze z działalnością agencji pracy. Niektóre firmy, np. https://wynajempracownikow.pl/, oferujące leasing pracowniczy, wyspecjalizowały się w zatrudnianiu i pośrednictwie pracy dla migrantów z Ukrainy. Zakres pomocy, jaką zapewniają agencje pracy dla nowo przybyłych pracowników, różni się w zależności od specyfiki działania firmy i jej polityki kadrowej, jednak większość z nich pośredniczy między pracownikiem a polskimi urzędami na drodze formalnej do uzyskania pozwolenia na pracę i ubezpieczenia w ZUS. Korzystając z usług agencji pracy, pracownicy z Ukrainy zyskują nie tylko pomoc, ale również możliwość spokojnej pracy w polskich firmach. Mają zagwarantowane legalne zatrudnienie i uczciwe, wypłacane na czas zarobki, a dodatkowo nie muszą pokonywać bariery językowej i zmagać się z konkurencja na rynku pracy. Taki stan rzeczy jest korzystny również dla pracodawców, którym leasing pracowniczy zapewnia napływ siły roboczej zawsze wtedy, kiedy jest ona potrzebna w firmie.
Pracownicy z Ukrainy w polskim dyskoncie
Niektórzy pracodawcy sami zabiegają o pracowników z Ukrainy. Przykładem jest Biedronka - ta popularna sieć dyskontów wypuściła do mediów online szereg spotów, które mają zachęcić nowych pracowników zza wschodniej granicy do pracy w sklepach Grupy Jeronimo Martins. Spoty te można zobaczyć na serwisie YouTube. Biedronka na tym nie poprzestała - od kilku miesięcy strona internetowa, za pośrednictwem której prowadzona jest rekrutacja, ma ukraińską wersję językową. Ukraińcy porozmawiają również w swoim rodzimym języku na infolinii rekrutacyjnej. Za pozytywną kampanią w internecie nie idzie jednak rzeczywistość - w Biedronce wiąż pojawia się niewiele ofert pracy dla osób nie mówiących po polsku.
Wynajem pracowników z Ukrainy a otwarcie rynku pracy w Niemczech
Kilka miesięcy temu na polskich pracodawców, którzy wykorzystują wynajem pracowników z Ukrainy do zabezpieczenia swoich potrzeb kadrowych, padło widmo utraty personelu. Do Polski dotarła informacja, według której Niemcy planują otworzyć swój rynek pracy na pracowników z Ukrainy. Prace legislacyjne nadal trwają, a pomysłów na rozwiązanie tej kwestii przybywa wśród niemieckich parlamentarzystów, jednak obecnie mówi się o tym, że Niemcy przyjmą do pracy jedynie wykwalifikowanych specjalistów. Według szacunków specjalistów z rynku pracy odpływ pracowników z Polski będzie więc znikomy.
Komentarze (0)
Aby dodać komentarz musisz być zalogowany