Firma LANEX szuka pracowników hali produkcyjnej – zapoznaj się z ofertą!

Szukasz pracy w stabilnej firmie, gwarantującej zadowalające zarobki? Chcesz pracować w przyjaznej atmosferze? Lubisz nawiązywać nowe kontakty? Zapraszamy do zapoznania się z ofertą firmy LANEX - to coś dla Ciebie!
LANEX to znany na całym świecie producent z branży tekstyliów technicznych, takich jak liny, sznury czy włókna. Firma z czeskich Bolatic stawia na nieustanny rozwój i stabilność, o czym świadczy jej obecność na rynku od początku lat 90. XX wieku. Obecnie poszukiwane są kolejne osoby, które dołączą do zespołu w charakterze pracownika hali produkcyjnej. Obowiązki na tym stanowisku to bieżąca obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lin, sznurów i włókna.
Osoby chcące ubiegać się o pracę na wyżej wymienionym stanowisku powinny posiadać wykształcenie zawodowe lub co najmniej podstawowe. Praca na stanowisku pracownika hali produkcyjnej wiąże się z trójzmianowym ciągłym systemem zmiennym (włącznie z sobotami i niedzielami). Oprócz tego pracodawca wymaga sprawności manualnej i fizycznej.
LANEX to firma, która w zamian za rzetelną pracę oferuje atrakcyjne warunki, m.in. podstawową stawkę godzinową, a do tego premię zależną od wydajności i jakości pracy; 21 dni urlopu plus 4 dodatkowe dni, dopłatę na posiłki w stołówce zakładowej, napoje (np. woda) dostępne bez ograniczeń, wydzielone miejsce do spożywania posiłków, dodatek za koszty dojazdu do pracy dla pracowników, których miejsce zamieszkania oddalone jest od miejsca pracy o 15 km lub więcej, specjalną premię przy przepracowaniu całego miesiąca kalendarzowego bez absencji, a także specjalną premię za przepracowanie 15 i więcej nadgodzin w miesiącu kalendarzowym.
Jeśli spełniasz wymagania, a warunki, jakie oferuje LANEX, są dla Ciebie zadowalające, nie zwlekaj! Już dziś złóż swoją aplikację, by mieć szansę na pracę w stabilnej firmie i w zgranym zespole!
LANEX a.s.
Bolatice, Republika Czeska
tel.: +420 725 519 336, +420 553 751 368 (Czechy),
www.lanex.cz/kariera
e-mail: [email protected]
a.s.
Komentarze (0)
Komentarze pod tym artykułem zostały zablokowane.