Dyrektor szpitala bez nagrody rocznej

Na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 2099) dyrektorom samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej w zależności od osiągniętych wyników finansowych lub stopnia realizacji innych zadań może być przyznana nagroda roczna. Z kolei art. 10 ust. 6 wyżej wymienionej ustawy stanowi, iż nagrodę roczną dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przyznaje, na wniosek rady społecznej, organ wykonawczy jednostki samorządu terytorialnego, która ten zakład utworzyła. Art. 10 ust. 7 stanowi, że wysokość tej nagrody nie może przekroczyć trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego nagradzanego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.

W dniu 25 listopada 2015 r. Rada Społeczna Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpitala Rejonowego im. dr. Józefa Rostka w Raciborzu złożyła wniosek o przyznanie nagrody wraz z uchwałą nr 18/2015 Rady Społecznej Szpitala Rejonowego im. dr.Józefa Rostka w Raciborzu z dnia 18 listopada 2015 r. w sprawie przyznania nagrody pieniężnej Dyrektorowi Szpitala Rejonowego im.dr.Józefa Rostka w Raciborzu. Zarząd Powiatu Raciborskiego w oparciu o zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dyrektorowi samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej ustalone w uchwale Nr 25/90/2015 Zarządu Powiatu Raciborskiego z dnia 27 maja 2015 r. rozpatrzył przedmiotowy wniosek i nie przyznał nagrody Dyrektorowi Szpitala. Wobec powyższego w tym stanie prawnym i faktycznym, podjęcie uchwały jest celowe i uzasadnione.