Nie stawia się fabryki na pustym rynku pracy!

Bardzo ważną rzeczą jest klimat inwestycyjny, skomunikowanie, ale te wszystkie rzeczy, o których mówię, my już posiadamy. Natomiast zaczynamy się trochę cofać w postrzeganiu przez naszych klientów zasobów ludzkich. To nie wygląda jeszcze dramatycznie, ale uważam, że za 2-3 lata może taki wymiar przybrać. Wtedy te przewagi konkurencyjne, o których wspomniałem, którymi możemy w tej części Europy górować nad wszystkimi, będą niczym. Nie stawia się fabryki na pustym rynku pracy. Cały wywiad z Piotrem Wojaczkiem można przeczytać TUTAJ.