Grzechy pracodawców według Sanepidu

Spośród nadzorowanych przez raciborski Sanepid zakładów aż 54 % stanowią te małe, zatrudniające do 10 pracowników. Liczbowa przewaga zakładów małych w powiecie raciborskim od szeregu lat ma charakter stały. Najpoważniejszy występujący w nich problem natury higienicznej to narażenie zawodowe na czynniki fizyczne. Wśród nich największą skalę zagrożenia stanowi hałas i pył. Hałas jako czynnik szkodliwy występuje aż w 229 zakładach pracy (65 proc.), pył, w tym przemysłowy, organiczny, drewna, węgla i grafitu syntetycznego w 178 (50 proc). Najczęściej występującymi szkodliwymi czynnikami chemicznymi w zakładach pracy są tzw. dymy spawalnicze, w skład których wchodzą m.in.: tlenek węgla, tlenki żelaza, tlenki azotu, mangan. Czynniki te występują w ponad. 30% nadzorowanych zakładów pracy. W szkodliwych warunkach pracuje 354 osób, w tym 348 w warunkach przekroczenia natężenia hałasu oraz 27 w narażeniu na przekroczone stężenie pyłu przemysłowego zawierającego od 2 do 50% wolnej krystalicznej krzemionki. 

- W porównaniu z 2013 r. liczba przeprowadzonych kontroli utrzymuje się na stałym poziomie, natomiast ilość decyzji wydanych w 2014 r. znacznie spadła. W 2014 r. najczęściej stwierdzane nieprawidłowości to: brak aktualnych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, niewłaściwy stan sanitarny pomieszczeń higieniczno-sanitarnych,  niewłaściwy stan sanitarny pomieszczenia pracy i niewłaściwie sporządzona ocena ryzyka zawodowego odniesieniu do narażenia na hałas, drgania lub czynniki chemiczne, brak właściwych pomieszczeń sanitarnych – czytamy w sprawozdaniu Sanepidu za 2014 r.

Bezpośrednim skutkiem występowania zagrożeń zdrowia na stanowisku pracy są choroby zawodowe. Około 90 proc. ogółu stwierdzanych chorób zawodowych powstaje po minimum 10 letnim okresie pracy. Świadczy to o tym, że większość chorób zawodowych występuje po długotrwałej ekspozycji na czynniki szkodliwe, tym większe znaczenie mają więc działania profilaktyczne zmierzające do stworzenia bezpiecznych warunków pracy. 

W 2014 zgłoszono 13 przypadków podejrzenia choroby zawodowej. Stwierdzono 6 chorób zawodowych oraz wydano 6 decyzji o braku podstaw do stwierdzenia. W 2014 r. stwierdzono: - 3 przypadki boreliozy (poz. 26 wykazu chorób zawodowych - choroby zakaźne i ich następstwa).  - 1 przypadek przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat – (poz. 15.2 wykazu chorób zawodowych) - 1 przypadek – pylica krzemowa (poz. 1.3 wykazu chorób zawodowych).   

(waw)