Dołącz do zespołu PIVEXIN TECHNOLOGY – Razem kształtujmy przyszłość technologii w Babicach, koło Raciborza!

Kim jesteśmy?

PIVEXIN TECHNOLOGY to lider w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań dla przemysłu. Specjalizujemy się w automatyce, technice napędowej i komponentach sterujących. Współpracujemy z międzynarodowymi partnerami, uczestniczymy w targach branżowych i stale monitorujemy trendy, aby oferować produkty, które wyznaczają kierunki rozwoju rynku. Poznaj nas bliżej: 

Wszystkie poniższe stanowiska to praca stacjonarna w naszej siedzibie w Babicach. Sprawdź aktualne oferty i dołącz do zespołu!

1. Product Manager ds. Siłowników ElektrycznychWynagrodzenie: 6 800–10 000 PLN brutto/mies.

Twoje zadania: zarządzanie produktami od koncepcji po wdrożenie, analiza potrzeb rynku, dopasowywanie swoich działań do potrzeb rynku, współpraca z klientami i dostawcami, udział w targach, tworzenie dokumentacji i materiałów marketingowych.

Oczekujemy: wykształcenia technicznego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, silnej motywacji do pracy oraz chęci ciągłego rozwoju zawodowego, zacięcia handlowego, kreatywności, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w realizację celów krótko- i długoterminowych, gotowości do podróży.

2. Doradca Techniczny ds. Siłowników ElektrycznychWynagrodzenie: 5 500–6 800 PLN brutto/mies.

Twoje zadania: doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert, rozmowy z klientami, udział w wydarzeniach branżowych.

Oczekujemy: chęci nauki, wykształcenia technicznego, znajomości języka angielskiego, zacięcia handlowego, zaangażowanie w realizację celów krótko- i długoterminowych, umiejętność pracy w zespole, gotowości do podróży.

3. Inżynier AplikacyjnyWynagrodzenie: 6 000–10 500 PLN brutto/mies.

Twoje zadania: wsparcie techniczne klientów, dobór komponentów, udział w projektach wdrożeniowych, przygotowywanie dokumentacji.

Oczekujemy: wykształcenia technicznego (automatyka, mechatronika), znajomości języka angielskiego, kreatywności.

4. Product Manager / Specjalista ds. Techniki Napędowej i AutomatykiWynagrodzenie: 6 000–10 000 PLN brutto/mies.

Twoje zadania: praca z technologiami napędowymi i automatyki, tworzenie rozwiązań technologicznych, udział w projektach R&D, współpraca z partnerami zagranicznymi.

Oczekujemy: wykształcenia technicznego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, kreatywności, zacięcia handlowego.

5. Product manager/Specjalista ds. techniki liniowej i podnośników śrubowychWynagrodzenie: 6 000–10 000 PLN brutto/mies.

Twoje zadania: praca z technologiami z zakresu wysoce precyzyjnej mechaniki, techniki liniowej, podnośników śrubowych, prace projektowe oraz R&D, tworzenie rozwiązań technologicznych oraz ich impletementacja w realnych aplikacjach, wsparcie techniczne dla Klientów, przygotowywanie dokumentacji technicznej, współpraca z partnerami i dostawcami z całego świata, częste delegacje.

Oczekujemy: wykształcenia technicznego, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, kreatywności, zacięcia handlowego.

Dlaczego warto do nas dołączyć? Oferujemy: • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach R&D
• kontakt z najnowocześniejszymi technologiami
• Przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu ekspertów
• Kontakt z międzynarodowymi partnerami

Sprawdź szczegóły na naszej stronie www.pivexin-tech.com w zakładce kariera i aplikuj! 

Pytania rekrutacyjne (obowiązkowe przy składaniu CV)• Co wiesz o firmie PIVEXIN TECHNOLOGY i dlaczego chcesz do nas dołączyć?
• Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
• Jakie masz doświadczenie w branży przemysłowej lub technologicznej?
• Jak oceniasz swoją znajomość języka angielskiego (np. A2, B1, B2, C1, C2)?
• Czy posiadasz czynne prawo jazdy?
• Czy jesteś gotowy na delegacje służbowe?
• Czy posiadasz wykształcenie techniczne (np. automatyka, mechatronika, lub pokrewne techniczne)?
• Jakie są Twoje mocne strony, które pomogą Ci w pracy na stanowisku, na jakie aplikujesz?
Informujemy, że weryfikacji będą podlegać jedynie pełne aplikacje składające się  z CV z klauzulą informacyjną oraz odpowiedziami na powyższe pytania wysłane drogą mailową.
 
Jak wygląda proces rekrutacji w Pivexin Technology?

1. Rozpatrujemy CV wysłane na maila, które zawierają odpowiedzi na powyższe pytania oraz zawierają klauzulę informacyjną.
2. Po wstępnej selekcji zapraszamy na rozmowę o pracę.
3. Następnie kontaktujemy się z wybranymi osobami i zapraszamy ich do nas na test kwalifikacyjny.
4. Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie – Witamy w zespole!
 
Klauzula informacyjna (obowiązkowe przy składaniu CV) „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez PIVEXIN TECHNOLOGY na potrzeby obecnej i przyszłych rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz RODO.”