Informacja w sprawie wyników kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w firmie Eko-Okna S.A.

Potwierdzamy, że kontrola PIP, wszczęta w lipcu 2025 r. na wniosek organizacji związkowych, została zakończona. Jej celem było zbadanie szeregu aspektów działalności firmy, w tym kwestii zwolnień, wynagrodzeń, dodatków oraz funkcjonowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).

Podkreślamy, że:
● PIP nie stwierdziła naruszenia przepisów tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych. W toku kontroli nie wykazano również nieprawidłowości w zakresie sporządzania rozkładów czasu pracy z naruszeniem przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

● Przedstawiana w mediach lista odnosi się w przeważającej części do zaleceń i wniosków pokontrolnych (tzw. wystąpienia) inspektorów pracy, a nie do nakazów, które mają charakter decyzji administracyjnych podlegających natychmiastowemu wykonaniu. Wystąpienie jest formą poinformowania podmiotu kontrolowanego o stwierdzonych uchybieniach, które nie stanowią podstawy do wydania decyzji nakazowej.

● W odniesieniu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pragniemy uspokoić, że środki z ZFŚS w naszej spółce są przeznaczane – zgodnie z obowiązującym regulaminem – m.in. na zakup paczek mikołajkowych dla dzieci pracowników, co stanowi wieloletnią tradycję Eko-Okien. Zalecenia dotyczące ZFŚS zostały wdrożone niezwłocznie.

Eko-Okna S.A. przykładają dużą wagę do pełnego przestrzegania prawa pracy oraz zapewnienia pracownikom jak najlepszych warunków zatrudnienia. W związku z tym część zaleceń i wniosków pokontrolnych PIP, w tym tych dotyczących ZFŚS, została zrealizowana jeszcze w trakcie trwania kontroli. Pozostałe zalecenia – m.in. w zakresie uzgadniania zmian w regulaminach pracy i wynagradzania z organizacjami związkowymi oraz informowania pracowników o warunkach zatrudnienia – są w trakcie pilnej realizacji.

Eko-Okna S.A. są jednym z największych pracodawców w regionie. Naszym priorytetem pozostaje stabilność zatrudnienia oraz dobro pracowników. Wdrażamy wszystkie zalecenia PIP, a Zarząd spółki jest zdeterminowany, by wszelkie procedury wewnętrzne były w pełni zgodne z przepisami prawa pracy. W wyniku przeprowadzonej kontroli nie stwierdzono naruszeń w kluczowych obszarach, takich jak zwolnienia grupowe czy czas pracy.

Z wyrazami szacunku,
Adam Wita
Rzecznik Prasowy
Eko-Okna S.A.