Wręczono nagrody w konkursie Kadry Przyszłości – Kadry dla Przemysłu 2024. Sukces studentów raciborskiej ANS

Konkurs jest adresowany do studentów i absolwentów Państwowych Wyższych Szkół Zawodowych oraz Publicznych Wyższych Uczelni Ekonomicznych, których rektorzy zrzeszeni są, jako członkowie zwyczajni, w stowarzyszeniach pod nazwą Konferencja Rektorów Publicznych Uczelni Zawodowych (KRePUZ) oraz Konferencja Rektorów Uczelni Ekonomicznych (KRUE). Każdego roku tematyka prac jest dostosowywana do aktualnej problematyki i zmian zachodzących w polskiej gospodarce. Konkurs ten jest też wyrazem zaangażowania ARP S.A. w rozwój gospodarki opartej na wiedzy i współpracy pomiędzy światem nauki i biznesu, a jego celem jest promocja potencjalnych pracowników dla Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. i jej oddziałów, oraz spółek z Grupy ARP.

- Nowoczesna gospodarka potrzebuje pracowników wyposażonych w cenne umiejętności, takie jak programowanie, analiza danych czy wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach przedsiębiorstw. Zachodzi pilna potrzeba zasilania utalentowanymi kadrami innowacyjnych firm i start-up’ów. Polska może zaoferować na miejscu świetnie wykwalifikowanych pracowników np. dla firm technologicznych, co jest często zachętą dla zagranicznych inwestorów. Warto podkreślić, że obecnie kluczowe dla gospodarki opartej na danych są jnfrastruktura cyfrowa, cyberbezpieczeństwo, rozwój 5G i systemów internetu rzeczy, przy jednoczesnym wzmacnianiu systemów ochrony przed cyberzagrożeniami. To mnóstwo nowej technologii, którą musi ktoś rozumieć, aby wykorzystywać ją w sposób optymalny – powiedział Prezes ARP S.A. Michał Dąbrowski.

Komisja konkursowa wybrała najlepsze prace w trzech kategoriach: praca licencjacka, praca inżynierska i praca magisterska, które poruszały problematykę z obszarów sztucznej inteligencji i kompetencji dla cyfrowego przemysłu, wyzwań związanych ze zrównoważonym rozwojem branży przemysłowej, inwestycji i finansowania w sektorze przemysłowym, w tym dotyczących offshore, wodoru i energetyki jądrowej.

Oprócz nagrody pieniężnej laureaci pierwszych miejsc w swoich kategoriach otrzymali możliwość odbycia płatnego, 3-miesięcznego stażu w Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. lub w jednym z Oddziałów ARP S.A. w Mielcu, Tarnobrzegu, Wrocławiu i Katowicach.

- Jestem pełen podziwu – zarówno jeśli chodzi o wybór tematów, jak i innowacyjne podejście do nich. Drony analizujące czystość powietrza w Nysie, projekt rekwalifikacji tekstylnego produktu odpadowego czy sztuczna inteligencja w marketingu – to Ci młodzi ludzie będą kreować naszą przyszłą rzeczywistość. Zachęcamy ich do innowacyjnego myślenia, do wyjścia poza schematy i dzielenia się swoimi pomysłami” – podkreślił Prezes Michał Dąbrowski. „To właśnie wykwalifikowane kadry są kluczowe dla stworzenia dobrych warunków rozwoju przemysłu - zarówno rodzimego jak i dla przyciągnięcia do Polski Inwestycji zagranicznych. Wnosimy wkład w ogólny rozwój państwa w każdym jego obszarze. Tak kształtuje się przewagę konkurencyjną regionów i kraju i stąd nasze działania” – dodał prezes ARP S.A.

Oprócz autorów prac nagrody otrzymali również ich promotorzy. Prezes Michał Dąbrowski w swoim wystąpieniu podziękował pracownikom naukowym i podkreślił, jak ważna jest rola autorytetu i doświadczenia w procesie kształcenia akademickiego. To promotorzy wskazują kluczowe źródła w danym temacie, jak również nadają ostateczny kształt końcowego materiału.

LISTA NAGRODZONYCH:

W kategorii praca inżynierska:

Łukasz Timler, autor pracy „Projekt rekwalifikacji odpadowego materiału tekstylnego na produkt uboczny produkcji w zakładzie Beaulieu Polska Sp. z o.o.” (Akademia Nauk Stosowanych w Raciborzu, promotor dr inż. Leszek Gomółka) – nagroda 5 500 zł oraz płatny 3 miesięczny staż w ARP S.A. lub jednej ze spółek z Grupy ARP.

Witold Pietrzak, autor pracy „Projekt Wspomagania Obsługi Pasieki” ("Akademia Nauk Stosowanych w Raciborzu, promotor dr inż. Wiktoria Kalus) – nagroda 3500 zł.